miércoles, 10 de julio de 2024

LA ONCE LA DESMANTELAN, Y UTO-UGT LO APOYA, Y NI SE ENTERA!!!

 



Desde el sindicato CSIF ONCE, realizamos propuesta el pdo. 22 y 28 de mayo en los comités de empresa de Alzira y Valencia respectivamente, ya que la compañera que ha ejercido como Graduada Social los últimos 38 años en nuestra Delegación Territorial finalizaba su actividad laboral el 31 de mayo. Desde CSIF teníamos conocimiento de que la persona que la iba a sustituir, no estaría físicamente en el despacho de Graduado, sino que iba a llevar la gestión del mismo a distancia, desde Madrid, cuestión esta que nos parece un despropósito, ya que por volumen de plantilla y por las condiciones especiales de la misma, nuestra necesidad y trato debe ser “in situ” de forma presencial, y no de forma telefónica como si fuéramos, una empresa cualquiera de telefonía, en vez de una corporación de derecho público de carácter social, como es el caso, “se supone”.       

Desde UTO manifiestan que ellos, oficialmente, no saben nada, y que sin la información oficial, no van a tomar ninguna determinación en la propuesta, es curioso que el sindicato que se presenta en los puntos de venta el primer día de actividad de las nuevas incorporaciones, para hablarles de las bondades de estar y ser de UTO, y lo maravillosa que va a ser su vida laboral con ellos, aunque luego ante el primer problema los dejen tirados y tengamos que ser nosotros los que afrontemos y resolvamos los problemas, todo ello, después de que, la secretaria general de UTO Valencia y presidenta del comité, Dª Begoña BAEZA, vaya por los despachos haciendo fotos de las fichas de datos de estas nuevas incorporaciones, actitud denunciada en el comité de empresa por este sindicato, y asumida por la misma, sin rubor alguno de incumplir la Ley de protección de datos a la que tenemos derecho, no tengan conocimiento de que nos quedamos sin Graduado Social.

El pasado 2 de julio, volvimos a incluir en nuestras propuestas del comité de Valencia este tema, solicitando, además, explicaciones a la presidenta del porqué de los incumplimientos llevados a cabo por ella con los acuerdos del comité del pdo. 28 de mayo, sin dar explicación alguna, simplemente asumiendo que no los ha llevado a cabo y volviendo a reiterar las peticiones de enviar escritos tanto a la Dirección del Centro, como a Dirección General para exigir que la atención y el puesto de graduada social en este caso, sea presencial como ha ocurrido los últimos 38 años, desde UTO-UGT, por boca de su secretaria general y presidenta del comité manifiesta que ellos también piensan que el trato presencial es lo mejor, pero que no van a apoyar nuestra propuesta, ya que a día de hoy “no ha habido ningún problema y que si no hay problemas no hay nada que reclamar”.

Esta es la forma de actuar de los representantes de UTO en los comités de empresa, utilizar su mayoría en los mismos para desmantelar la ONCE, hacer de muro de contención de las propuestas que mejoran nuestra calidad de vida en el trabajo, no importarles la carga de trabajo extra que van a sufrir los compañeros/as del departamento, y por supuesto no oponerse a ninguna nueva implantación de la dirección de la ONCE, aunque vaya en contra de tus intereses, no vaya a ser que los que los han puesto en el cargo que ocupan se enfaden y los quiten de los mismos.

Desde CSIF, siempre defenderemos tus derechos, siempre estaremos denunciando las cuestiones laborales que te perjudiquen, aunque a la dirección no les guste y tengan de cómplices a UTO-UGT, lo tenemos claro, defendemos cuestiones diferentes, ellos a la dirección y nosotros a ti, y no hay mayor satisfacción que estar del lado del que representas, de las trabajadoras y trabajadores, porque defenderos, eso sí que es defender a la ONCE, porque la ONCE la haces tú, la hacemos nosotros, y a eso le tienen miedo, a que haya un sindicato fuerte, comprometido contigo, como lo está CSIF.

Así que; SUMATE al movimiento VERDE, forma parte del cambio, porque el cambio es CSIF ONCE, y lo hacemos todos, lo haces tú.   

*CSIF ONCE ESTAMOS X TI*

 

 

             

  

 

jueves, 6 de junio de 2024


 

CSIF ONCE INFORMA

Estamos inmersos en el mes de junio, donde las temperaturas van siendo más elevadas, y por consiguiente debemos extremas las medidas de protección ante estas situaciones.

Debemos exponernos lo menos posible al sol en las horas centrales del día, tener una buena hidratación, vigilar nuestras constantes vitales, hacer uso de los equipos de protección, llevas ropa más ligera, y evitar las prendas que puedan ponernos en riesgo, y una de esas prendas es el chaleco identificativo, os recordamos que durante la temporada de calor, está recogido en el PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE A SITUACIONES DE TEMPERATURAS EXTREMAS de fecha 2 de junio de 2023, la flexibilidad con la ropa de trabajo, y que dice textualmente que; *Se flexibilizará el uso de la ropa de trabajo para evitar la sudoración excesiva y reducir la sobrecarga térmica*, y como medida preventiva se establece que *El uso del chaleco corporativo no será obligatorio*

Así que, *si en verano quieres cuidar tu salud, deja el chaleco identificativo guardado en el baúl*.

Mejor NO TE LO PONGAS  

Si no lo llevas puesto, y algún superior te insta a ponértelo, contacta con nosotros.

CSIF ONCE ESTAMOS X TI

PADECER UNA DISCAPACIDAD, TE ALEJA DE FORMAR PARTE DE UNA ELECTORAL



 

CSIF ONCE INFORMA

Padecer una discapacidad, te aleja de formar parte de una mesa electoral

Para conocimiento de todas y todos; si os han comunicado que vais a formar parte de una mesa electoral el próximo domingo en la elecciones al Parlamento Europeo, ya sea como titular, o suplente, y no quieres ejercer ese derecho que se atribuye a los ciudadanos de la Unión Europea, desde *CSIF ONCE* te informamos que tu condición de persona con discapacidad es motivo suficiente para excusar tu toma de posición de este cargo y que esta garantía aparece reflejada en el segundo punto del artículo dos de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General, que se refiere a los “impedimentos y excusas justificadas” para los cargos de las mesas electorales.

2º. La situación de discapacidad, declarada de acuerdo con el artículo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.

También te excusa de este derecho, si no quieres ejercerlo, el tener la condición de pensionista, en el *grado de absoluta* o *gran invalidez*

3º. La condición de pensionista de incapacidad permanente absoluta y gran invalidez, declarada de acuerdo con el artículo 194 y concordantes de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS).

Para excusar tu derecho a tomar posesión de la mesa debes dirigirte a la junta electoral central por escrito y comunicar tu situación.

 

CSIF ONCE ESTAMOS X TI

PARA MAS INFORMACIÓN CONTACTA CON NOSOTROS EN EL 652338627  

miércoles, 5 de junio de 2024

12 MESES, 12 PALOS - MAYO 2024

 



CSIF ONCE INFORMA

12 MESES, 12 PALOS

Desde CSIF ONCE, seguimos con nuestra serie de relatos para concienciar a las trabajadoras y trabajadores en que situación nos encontramos, y como nos afecta en el día a día.

Entre ayer y hoy se cobrará la nómina del mes de MAYO, y que como todos sabéis, QUINTO mes del año con el incremento del 2% en las comisiones por venta, que para tu perjuicio, firmó el sindicato UTO-UGT, lo que nos va a reportar unas pérdidas para este año 2024 de entre, 479 y 1490€.

Tus pérdidas se sitúan ya! entre los 215€ y los 675€.

Desde CSIF ONCE, lo vamos a hacer gráfico y tangible;

Como trabajador, trabajadora, y por las malas negociaciones de UTO-UGT, este mes, si tienes programada, una boda, bautizo o comunión, lo que se ha dado en llamar la BBC quizás no puedas afrontar el pago del traje de tu hija/o, no puedas hacer una celebración como tu querías, o no habrás podido invitar a toda la familia y amigos, que hubieras querido, le habrás dicho que no puedes asistir a alguna invitación de familiares o amigos y todo porque los que deben defender tus derechos, no han sabido mantener tu poder adquisitivo.  

Pero tú no pares de repetir;

Que UTO más maravilloso.

Sigues afiliado/a en UTO-UGT, aunque la boda, el bautizo o la comunión, como querías, no has podido celebrar, y eso sí que es un pecado mortal.

 

CSIF ONCE ESTAMOS X TI

MAS INFORMACION EN EL 652338627

miércoles, 10 de abril de 2024

PETICION PARA LA MODIFICACION DEL RD 370/2023 SOBRE JUBILACION ANTICIPADA POR PATOLOGIAS

CSIF ONCE INFORMA

 

Desde el sindicato CSIF ONCE, seguimos muy atentamente todas las novedades en cuanto a las modificaciones de las normas sobre jubilación anticipada, en este caso, os informamos de las nuevas patologías que se están valorando, por la Seguridad Social a petición del CERMI, para la inclusión en el Real Decreto 370/2023, de 16 de mayo, por el que se modificó el Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 161.bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.

             Las patologías a incluir, si es aprobada la petición serán;

      ·         ARTRITIS REUMATOIDE

·         ENCEFALOMIELITIS MIALGICA

·         AMILOIDOSIS POR TRNSTIRETINA VARIANTE (ATTRv)

·         ENFERMEDAD DE HUNTINGTON

·         PARKINSON

·         DISTROFIA MIOTONICATIPO 1 (enfermedad de Stgeinert)

·         ESPINA BIFIDA

·         FIBROMIALGIA

·         INMUNODEFICIENCIAS PRIMARIAS

·         LUPUS ERITEMATOSO SISTEMICO

·         ESCLERISIS SISTEMICA

 

Esta valoración está a día de hoy en trámite, en cuanto sea aprobada, desde CSIF ONCE, daremos puntual información de la misma.

Si quieres más información sobre tu situación laboral en cuanto a tu jubilación, sabes que puedes ponerte en contacto con nosotros, a través de nuestro correo electrónico once46@csif.es, o en el teléfono 652 338 627 y te daremos puntual información. Somos tu sindicato de referencia!   

 

CSIF ONCE ESTAMOS X TI



viernes, 15 de marzo de 2024

LA GUINDA DEL PASTEL DE LA BAJADA DE SALARIO, VIENE ENVUELTA EN UNA AMPLIACION DE SORTEOS A DIARIO

 


LA GUINDA DEL PASTEL DE LA BAJADA DE SALARIO, VIENE ENVUELTA EN UNA AMPLIACION DE SORTEOS A DIARIO

Después de la “negociación”, aún quedaba un sorpresón, el sindicato UTO, como siempre sumiso, permite que tu carga de trabajo sea mayor por menos dinero, y para ello deja que la Dirección amplíe los sorteos de *Triplex* y *Super11* dos frecuencias más y ponen en marcha un 4º y 5º sorteo de estos juegos a partir del próximo 6 de mayo, que se realizaran en estas franjas horarias;

*Primer sorteo: a las 10:00 horas*

*Segundo sorteo: a las 12:00 horas*

*Tercer sorteo: a las 14:00 horas*

*Cuarto sorteo: a las 17:00 horas*

*Quinto sorteo: a las 21:00 horas*

Parece que el sindicato UTO, no tienen conciencia de lo complejo que es llevar la contabilidad de las liquidaciones diarias, sin exigir medios, ni las herramientas adecuadas, sin contar con los vendedores/as, a ellos solo les interesa tener contentos a los que les han puesto en el lugar que ocupan, no vaya a ser que se enfaden y los quiten, así vuelven a demostrar lo que les importa el personal vendedor/a.

Ahora te toca a ti, como trabajador/a que estas dando la cara al público, explicarle al cliente algo que nadie te ha explicado a ti, fideliza, intenta retenerlo, porque si no lo haces aun te encontraras con el ya típico y manido, *“no eres un buen profesional”*.       

Es lo que tiene tener que pagar deudas, que siempre te las pasan al cobro, y UTO-UGT tiene demasiadas.

CSIF ONCE no tiene deudas con nadie, solo tenemos el compromiso con la defensa de tus derechos y eso no va a cambiar nunca.

*No sigas pagando una cuota sindical, como impuesto revolucionario, a quienes te complican tu trabajo y bajan tu salario*  

*CSIF ONCE ESTAMOS X TI*    * TODO X TOD@S*

martes, 5 de marzo de 2024

🟢CSIF ONCE INFORMA🟢 🟢12 MESES, 12 PALOS🟢



Desde CSIF ONCE, seguimos con nuestra serie de relatos para concienciar a las trabajadores y trabajadores en que situación nos encontramos, y como nos afecta en el día a día. 

Ayer se hizo efectiva la nómina del mes de febrero, que como todos sabéis, segundo mes del año con el incremento del 2% en las comisiones por venta, que para tu perjuicio, tuvo a bien firmar el sindicato UTO-UGT, lo que nos va a reportar unas pérdidas para este año 2024 de entre, 479 y 1490€.

Tus pérdidas se sitúan ya! entre los 86 y los 270€.

Desde CSIF ONCE, lo vamos a hacer gráfico y tangible;

*Como vendedor/a, y si eres madre o padre, UTO-UGT te han quitado la posibilidad de tener la póliza de atención sanitaria también para tu hija/o. 

🟢La salud se ve afectada por la subida de comisiones por UTO realizada🟢

miércoles, 28 de febrero de 2024

NADA NUEVO BAJO EL SOL, LA REPRESENTACIÓN SIGUE SU CURSO

 

 


CSIF ONCE INFORMA

NADA NUEVO BAJO EL SOL, LA REPRESENTACIÓN SIGUE SU CURSO

La representación teatral del consejo de sabios sigue su curso con el guion establecido   

En el día de ayer, el CONSEJO DE SABIOS de la ONCE, representó el segundo acto de encuentros como ya nos tienen acostumbrados.

Ya han comenzado las palabras grandilocuentes; insuficiente, injusta, responsabilidad, agárrame el cubata que ya verás lo que pongo, en definitiva un allanamiento del camino al “hemos conseguido un poco más de lo que ofrecía la Dirección de la ONCE y nuestro trabajo nos ha costado”, cuando en realidad, el desenlace de todo esto ya sabemos que está cerrado desde antes de comenzar los encuentros, por lo que bien podían sentarse una jornada completa de negociación, cerrar lo pre-acordado en la “bodeguilla” y por lo menos nos ahorraríamos tiempo, desplazamientos y dinero alargando este sainete, para al final llegar donde todas y todos sabemos, la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores/as de la ONCE.

Vuelven a reiterar que no puede haber ningún “sueldo base” en la ONCE por debajo de los 1.134€, por lo que cada vez está más claro, que las vendedoras y vendedores JUNIORS que generen comisiones por ventas, no van a percibir el SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL establecido por el gobierno, por lo que los adalides de la igualdad seguirán permitiendo la discriminación de la plantilla por cuestión de salario.

 

CSIF ONCE ESTAMOS X TI

                   

miércoles, 21 de febrero de 2024

COMIENZAN LOS ENCUENTROS PARA LA DETERMINACION DE LA SUBIDA SALARIAL





En el día de hoy 21 de febrero, comienzan los encuentros, que no negociaciones, para determinar la subida salarial que se establecerá para la plantilla en este 2024  

De conformidad con lo establecido en el art. 66 punto 4 del XVII Convenio Colectivo, la comisión negociadora deberá determinar la cuantía de subida salarial a aplicar a la plantilla de la ONCE para este 2024.

Desde el sindicato CSIF consideramos que para que esta subida salarial sea efectiva para todo el personal, la misma no puede estar por debajo del 5,5%, ya que la subida de los tramos de comisiones por ventas del 2% para el personal vendedor/a hace que cualquier dato por debajo de ese hará que perdamos poder adquisitivo, pero como en estos encuentros, como ya sabemos, quién siempre hace su papel es la parte de la Dirección y el sindicato “amigo” asume sus tesis vamos a darnos por muertos y asumamos que vamos a perder como siempre, ya se encargaran desde UTO-UGT de decirnos que ha sido por nuestro bien y por la defensa de la estabilidad de la ONCE, como siempre.

Lo que si tenemos claro, según notas del sindicato “amigo” del pasado 7 y 16 de febrero, y ellos no mienten, es que los trabajadores Junior que generen comisiones por ventas y que la suma del salario y esas comisiones superen los 1.134€ su salario se quedará en 1080€ como hasta ahora, si no comisionas no tendrá más remedio la ONCE que pagar el salario mínimo establecido de 1.134€.

Es la forma que tiene UTO-UGT de agradecer a la plantilla el esfuerzo diario y de seguir generando diferencias entre trabajadoras/es porque ellos sí que son un sindicato “FAKE”

Desde CSIF ONCE informaremos puntualmente de lo que acontezca en estos encuentros y expresaremos nuestra opinión sobre los mismos, a riesgo de que a ellos no les gusten nuestras opiniones.

CSIF ONCE ESTAMOS X TI

                   

miércoles, 14 de febrero de 2024

VAMOS A CONTAR MENTIRAS, TRALARÁ!

 



Como todos/as conocéis bien, la propaganda de negar la evidencia y la de, si no piensas como yo, estas en contra de mí, parece ser que para los señores de UTO-UGT vuelve a ponerse en marcha como en antiguos regímenes, como mecanismo para intentar convencernos de que lo que están haciendo, no lo hacen, y para ellos, cualquiera que quiera poner negro sobre blanco la realidad, es enemigo público, y vuelven a ello con la “negociación” de la subida salarial.

Mezclan salario base, con salario mínimo interprofesional SMI, tratándonos de tontos, y como si fuera la primera vez que castigan a los trabajadores/as escudándose en esta diferencia para no subir el salario, como ya hicieron de septiembre a diciembre de 2022, permitiendo que la ONCE pagara sólo el SMI a aquellos trabajadores/as que estaban por debajo de los 1080€, y manteniendo los 1050€ para los que generaban comisiones por ventas y superaban esos 1080€. En CSIF ONCE defendemos la igualdad salarial, a igual trabajo, igual salario.

Se olvidan de explicar aunque es bastante evidente, porque en estos años de bonanza en ventas castigan al colectivo de vendedores/as subiendo los tramos de comisiones, lo que provoca que la subida salarial que nos apliquen será mínima, puesto que no compensará las pérdidas que vas a padecer y que llevas padeciendo dos años seguidos. Se ve que no se paran a hacer los cálculos de las mismas, aunque para eso ya está CSIF ONCE, y a día de hoy, no han podido rebatir los números, es lo que tienen las matemáticas, que son EXACTAS.

Os recordamos que este año 2024, llegar al mismo tramo que en diciembre de 2022 te va a costar un 5% más;

Para llegar al 6% - 3080€ más, al 10% - 3740€ más, al 13% - 4180€ más, al 14% - 4840€ más, al 15% - 5280€ más, al 16% - 5940 más, al 17’5% - 7040€ más, pero claro, la culpa la tenemos los que “no quieren reconocer las mejoras salariales que año tras año va consiguiendo UTO-UGT”, como tienen la cara de decir en su nota.

Porque ellos están muy ocupados defendiendo los puestos de trabajo, plantilla de la ONCE según Memoria de Responsabilidad Corporativa en 2015, 23.458 personas en plantilla, en 2022, 22.597 personas en plantilla, en torno a 1000 personas menos, más de 100 personas menos por año, así defiende UTO-UGT los puestos de trabajo, en este mismo periodo más de 7.000 CFCS más, haciéndote la competencia, pero esto también serán “FAKE NEWS” claro.

 Hemos recaudado según RSC 2015/2022;

Ventas totales 2015, 1805’5 millones de euros, 1702’8 por Vendedoras/es, 92’2 canal físico complementario, (estancos, estaciones de servicio, supermercados, quioscos de prensa, red comercial de Correos y otros establecimientos autorizados), 10’4 Juegos ONCE (internet).

Ventas totales 2022, 2426’3 millones de euros, 2138’5 millones por Vendedores/as, 205’7 millones Canal Físico Complementario, 72’1 millones de euros Juegos ONCE (internet). Ventas 2023 más de 2500 millones de euros.

UTO-UGT prioriza y permite la competencia desleal a la plantilla de vendedoras/es, en 2015 más de 7.000 establecimientos autorizados, en 2017 más de 10.000 y en 2022, 13.838 establecimientos compiten con el vendedor/a, nos baja el sueldo, nos sube las comisiones por ventas, permite el incumplimiento sistemático del convenio, e intentan enmascararlo poniendo el ventilador y tirando toda su mierda hacia fuera.

Desde CSIF ONCE, por mucho que les pese, seguiremos informando fehacientemente de todos los asuntos que puedan interesarte, poniéndote al día de tus derechos y defendiendo los mismos ante la dirección de la ONCE, y si es necesario ante los tribunales, como siempre hemos hecho, y así lo demuestran las sentencias ganadas y acuerdos judiciales a los que hemos llegado para vuestro beneficio cuando ha sido necesario.

 

CSIF ONCE ESTAMOS Y ESTAREMOS SIEMPRE, X TÍ

 

 

         

  

   

viernes, 2 de febrero de 2024

CSIF ONCE INFORMA, 12 MESES, 12 PALOS

 

Desde CSIF ONCE, comenzamos una serie de relatos para concienciar a las trabajadores y trabajadores en que situación nos encontramos, y como nos afecta en el día a día.

Hoy se hará efectiva la nómina del mes de enero, que como todos sabéis, ya lleva el incremento del 2% en las comisiones por venta, que para tu perjuicio, tuvo a bien firmar el sindicato UTO-UGT, lo que nos va a reportar unas pérdidas para este año 2024 de entre, 479 y 1490€.

Este mes vas a sufrir pérdidas entre 43 y 135€.

Desde CSIF ONCE, lo vamos a hacer gráfico y tangible;

*Si eres vendedor/a afiliado/a y usuario/a de perro guía, un saco de pienso 80€ y una consulta veterinaria 60€ total 140€, este mes de enero tu amigo peludo, a su médico no lo podrás llevar, ni tiene derecho a comer, gracias a UTO-UGT*.

TE VAS A VER CANINO   



miércoles, 31 de enero de 2024

En la ONCE no hay negociación, el consejo de sabios toma la decisión.

 


 Hay veces que es mejor estar callado y parecer tonto/a, que abrir la boca y despejar las dudas.

 En el día de ayer, se celebró pleno del comité de empresa de la DT de Valencia, donde como es habitual, desde CSIF ONCE presentamos nuestras propuestas, entre ellas, y como último de nuestros puntos presentados, realizamos pregunta directa a la presidenta del Comité de empresa de Valencia, Begoña Baeza Vilana, a la postre Secretaria General de UTO Valencia, y perteneciente a la Ejecutiva Estatal de UTO-UGT, los motivos que les han llevado, *en el año histórico de recaudación de ventas de la ONCE*, a subir los porcentajes de comisión para este año 2024 en un 2%, cuando ya se habían subido en el año 2023 un 3%, lo que supone, en un año, una subida de tramos de comisiones de un 5%, y que en términos económicos ha supuesto unas pérdidas para las vendedoras y vendedores en el año 2023 de entre,  416 y 1191€, y para este año 2024 las pérdidas económicas por la subida del 2% de tramos de comisión supondrán unas perdidas salariales para las vendedoras y vendedores de entre 479 y 1490€.

Esta es la curiosa forma que tiene el sindicato UTO de agradecer a las trabajadoras y trabajadores el esfuerzo de conseguir los mejores resultados de recaudación de la historia de la ONCE, aunque más curiosa, por no ponerle otro calificativo, ya lo hacéis vosotros, es la justificación que la presidenta del comité de empresa nos ofrece. Este cambio en la remuneración de las comisiones por ventas no se debe a los resultados económicos, ni a la negociación, que ya sabemos que es inexistente, no hacía falta que nos lo dijera, lo que no esperábamos es de donde salían estas decisiones,  agarraos donde podáis, todas estas decisiones vienen……., CHAN, TA TA CHAAAAAN,  “DE UN CONSEJO DE SABIOS QUE TIENE LA ONCE EN MADRID”, así, sin sonrojarse y sin inmutarse, nos suelta que este consejo de sabios, que saben el pasado, el presente y el futuro de la ONCE, ha decidido que la mejor forma de agradecer el esfuerzo a la plantilla del personal vendedor es que para este año 2024 tengamos que trabajar un 2% más para ganar menos, y como son sabios, pues UTO-UGT les han hecho caso.

 Desde CSIF ONCE, sin consejo de sabios, pero sí por la experiencia de más de 20 años representando a las trabajadoras y trabajadores sabemos perfectamente lo que ha pasado en la ONCE, lo que pasa y lo que pasará. Que en todas y cada una de las negociaciones que se abran en esta casa, y mientras el sindicato UTO se siente en ellas, hemos perdido, perdemos y perderemos derechos y poder adquisitivo, porque UTO, NO HA NEGOCIADO,  NI NEGOCIA, NI NEGOCIARA NUNCA. ASUMIÓ, ASUME Y ASUMIRÁ lo que desde Dirección General les ponga sobre la mesa.

 Corrieron mucho, para modificar las comisiones por venta en diciembre, para que entraran en vigor en la nómina de enero que finaliza hoy, no han sido tan ágiles en la negociación de la subida salarial que ya deberían haber tenido negociada según el art. 66 de nuestro convenio colectivo, es otra muestra más del incumplimiento de convenio que practican habitualmente, aunque hayan sido ellos los firmantes del mismo.   

 

CSIF ONCE ESTAMOS X TI

lunes, 15 de enero de 2024

CSIF ONCE vuelve a demostrar que “HURTO” solo es, porque lo dice la Dirección y UTO-UGT.

 

CSIF ONCE lleva más de 20 años demandando que la responsabilidad en la seguridad de los trabajadores/as frente a un siniestro por robo es de la ONCE, y otra vez, hemos vuelto a ganar. 

Estar en la calle para el colectivo de vendedoras y vendedoras, además de los riesgos a los que estamos expuestos cada día, se suma otro de vital importancia que para CSIF ONCE es inasumible que tengan que recaer sobre los trabajadores y trabajadoras que padecen ese riesgo, solo porque lo diga la dirección o el sindicato “amigo”.

Por desgracia es más habitual de lo que imaginamos que los amigos de lo ajeno pongan su mirada en nosotros. Cuando esto ocurre la persona afectada debe comunicarlo a sus superiores e interponer la pertinente denuncia ante la autoridad, Policía Nacional o  Guardia Civil, y con esa denuncia tramitar en la ONCE, el reintegro de lo robado a la compañía de seguros. También es muy habitual que cuando esto ocurre la respuesta de la compañía sea que no se hace cargo del siniestro por considerarlo “HURTO”, que es la forma de librarse de retribuir la cantidad siniestrada y que la ONCE comunique por escrito que la compañía se niega a pagar argumentando que lo considera “HURTO” y que debes asumir tú la responsabilidad pagándolo, y que el dinero que ganas trabajando, y que es de tu familia, de tus hijos, para tu hipoteca si la tienes, o simplemente para que lo disfrutes porque es tuyo, lo dediques a pagar una deuda que generan ellos, la ONCE, y que es defendida por el sindicato UTO-UGT, por no querer asumir un riesgo que los tribunales por medio de las demandas presentadas por CSIF ONCE, ya ha quedado meridianamente claro que, si no se demuestra mala FE, es responsabilidad de la empleadora y no del empleado/a por cuenta ajena, que es lo que somos los trabajadores/as de la ONCE.

En el día de hoy 15 de enero de 2024, a las 10:30 de la mañana en la sala de lo social de la ciudad de la justicia de Valencia, el sindicato CSIF tenía señalamiento de juicio para defender a una afiliada a nuestro sindicato de un robo que padeció el pasado 8 de marzo de 2022 y que obviamente ni la compañía, ni la ONCE quisieron asumir, juicio que no se va a celebrar puesto que la ONCE, a través de su asesoría jurídica, comunico la semana pasada que asumirá el siniestro y pagara a la trabajadora en la nómina de enero, el dinero detraído en su momento.

Con esto demostramos, que estar bien representado es garantía de que tus derechos no sean pisoteados.

Lo que para la dirección de la ONCE y que asume el sindicato UTO-UGT como normal, no es normal, y los riesgos del trabajo los tienen que pagar la empresa, por más que le pese a ellos y a su sindicato.               

    Desde CSIF ONCE seguiremos defendiendo a nuestros representados/as, denunciaremos todo aquello que te genere situaciones de vulnerabilidad, porque el derecho laboral te ampara y CSIF ONCE conoce la legislación y tiene una asesoría jurídica como herramienta para defenderte, porque estar en CSIF ONCE es una garantía.

 

VOLVEMOS A TENER RAZON, PORQUE LA RAZON SOLO TIENE UN CAMINO, Y EL CAMINO LO ABRE CSIF

jueves, 11 de enero de 2024

COMIENZA EL AÑO, Y OTRA VEZ, TRABAJARÁS A PÉRDIDAS GRACIAS A UTO-UGT

 


*Lamentamos ser nosotros, CSIF ONCE, y no quienes han negociado esta bajada de comisiones quienes tengamos que dar las malas noticias, pero alguien lo tenía que  decir y vamos a hacerlo*.

 

            El pdo. mes de diciembre, el día 20 concretamente el sindicato “amigo” de la dirección de la ONCE, porque desde luego de los trabajadoras y trabajadores, vistas las negociaciones, no lo es, sacaba una nota en la que se atrevían a decir, *Cerramos un año histórico para la ONCE en ventas, lo que permitirá a UTO-UGT, seguir alcanzando los mejores acuerdos para los trabajadores y para las trabajadoras en 2024”*.

Seguidamente y sin sonrojarse ponían la nueva tabla de comisiones, que nos va a suponer un esfuerzo mayor en un 2% para cobrar lo mismo, si lo consigues claro está.

Es sorprendente como hemos asumido las teorías del sistema, del binomio UTO Dirección.

Cuando estamos en tiempos de crisis justifican la congelación salarial, la subida de las comisiones, las eliminación de ayudas sociales, e incluso, justificaron en su día, la congelación y eliminación de la antigüedad en diciembre de 2015, todo ello argumentado en garantizar los puestos de trabajo, otra mentira más, porque los puestos de trabajo jamás los han garantizado, en 2005 nuestra plantilla estaba conformada por más de 23.000 vendedoras y vendedores, en la actualidad no llegamos a 20.000, más de 3.000 personas menos en plantilla.

Que han garantizado estos de UTO-UGT?, que la Dirección de la ONCE implante un Canal Físico Complementario los CFCS, que te están haciendo la competencia y que en buena parte son los responsables de que tú, a día de hoy, ganes menos que hace 10 años.

Si en tiempos de crisis, todos estos recortes pueden justificarlos, porque en tiempos de bonaza, “cerrando un año histórico para la ONCE en ventas”, conseguido por el tremendo esfuerzo de la plantilla de vendedoras y vendedores en la calle el sindicato UTO-UGT nos vuelve a castigar?, que les lleva a sentarse a negociar a PÉRDIDAS, cuando se debería premiar el esfuerzo?, curiosa manera de demostrar agradecimiento tiene el sindicato “amigo” y la Dirección.

            Desde CSIF ONCE hemos realizado los cálculos y las pérdidas con el incremento del 2% de la tabla de comisiones, serán de entre 479€ y 1490€ anuales, dependiendo en el tramo en el que te encuentres, que sumadas a las pérdidas de la subida del 3% año pasado, en algunos casos se irán a más de 3000€ de pérdidas para el personal vendedor/a, todo un logro en la negociación colectiva para UTO-UGT, un sindicato que cada día, está más lejos de la realidad del colectivo que dice representar.

            Si quieres más información sobre este, o cualquier otro asunto laboral, ponte en contacto con nosotros.

            Y una recomendación, deja de apoyar a quien te está poniendo el pie en el cuello para que no levantes cabeza. 

 

CSIF ONCE, ESTAMOS X TI