miércoles, 3 de febrero de 2010

AHORA TIENES UNA NUEVA OPORTUNIDAD, NO TE DEJES ENGAÑAR

Estimadas/os compañeras/os:

Parece que el destino nos tenía guardada esta oportunidad. Después de que desde CSI·F ONCE en las pasadas elecciones tuviéramos que aguantar y padecer el acoso y derribo al que fuimos sometidos para tumbar nuestra candidatura, con las ingerencias de parte de la Dirección del centro, los puestos a dedo, los cuales han vuelto a intentarlo, aunque esta vez no lo han conseguido, os informamos que nuestro sindicato CSI·F en este proceso electoral parcial tiene candidatura y candidatos, por lo que ahora sois vosotros los que tenéis la oportunidad de poder elegir a compañeros que os defiendan y no se dejen manipular.

Como sabéis, y todos padecemos la mayoría de UTO-UGT, nos ha llevado a la situación que estamos viviendo, de hecho nunca firman un convenio antes de un proceso electoral, ya que si lo hicieran así, no les votarían ni sus afiliados, bueno que esto último ya ocurre incluso firmando los convenios después, ya que cada día por fortuna son más los trabajadores que no se creen los cantos de sirena que emiten en cualquier proceso electoral, de ahí que sea tan importante ir quitándoles representación en los distintos comités de empresa, para con ello, poder quitarles representación a nivel nacional que disminuya su capacidad de negociación y con ello su posibilidad de seguir esquilmando los pocos derechos que nos quedan.

Podemos recordar, la cantidad de promesas con las que abordaron el pasado proceso electoral, las cuales con el paso del tiempo, y por desgracia no hizo falta que pasara mucho, hemos podido comprobar que eran mentira, que solo querían tu voto que les da igual en que situación estemos los trabajadores siempre que no peligre su situación, la que les permite seguir presionando, utilizando el miedo como único recurso para mantener su estatus, porque el trabajador les da igual.

Las pérdidas salariales, hasta el XIII convenio colectivo han sido de más del 6%, las cuales nunca vamos a recuperar, derechos consolidados que de un plumazo hemos visto como nos los arrebataban los chicos de UTO con una firma de convenio, como fue la perdida del 100% en el complemento de IT, la perdida de poder adquisitivo, los derechos en relación al puesto de trabajo, en el caso de vendedores sobre el punto de venta y un largo etc… que todos padecemos. Y cuando pensábamos que esto no podía llegar más lejos, firman el XIV Convenio y donde dije digo, digo Diego.

Se limita el acceso a la venta a los afiliados a la ONCE, se reduce la plantilla de vendedores y trabajadores. La desregularización en la venta está al cabo de la calle, se discrimina a los trabajadores con una doble escala salarial, pagándole el 30% menos a los nuevos contratos exigiéndoles el mismo rendimiento y aumentando la precariedad en el empleo y la explotación de personas con discapacidad aprovechándose de las pocas posibilidades de inserción en el mercado laboral y por consiguiente de tener una vida plena.

La implantación de canales de venta complementarios, previsión de 18.000 para el 2013, aumentará la precariedad y capacidad de venta de mucho de nuestros compañeros, sobre todo, los más desfavorecidos por padecer una mayor discapacidad, sobre todo ciegos totales y grandes discapacitados. Desde CSI·F esperemos que las consecuencias de esta medida no afecte también en lo personal a ningún grupo de trabajadores, como ya ocurrió en su día con la venta de nuestros compañeros a IBERMATICA.

El cierre de centros, a los que no somos ajenos, dado que este proceso parcial viene por el cierre de uno de ellos, solo sirve para hacer que el trabajador pierda el contacto con la ONCE e imponernos los gastos de desplazamientos, generando además, la desaparición de la imagen social de nuestra institución y pagar buenas sumas de dinero a ciertos directores aunque se vayan a la jubilación, para estos casos no hay crisis, sus retiros, si son de oro, mejor, dinero que generamos los vendedores con exigencia de cantidades superiores a las pactadas en convenio, y si no llegas, amenaza de despido o no renovación de contrato en caso de trabajadores temporales.

Desde CSI·F, en estos últimos años hemos realizado propuestas en los comités de los centros donde tenemos representación, encaminadas a mejorar nuestra situación, esperamos con tu apoyo tenerla también en GANDIA. Los compañeros de CSI·F, denunciamos en su día, recordad nota enviada al efecto, el nombramiento del insigne, Jesús MORIL y sus caprichos de explotación, ahora que ha pasado el tiempo, lamentablemente ya conocéis al intercepto, este señor sin escrúpulos es capaz de lo peor en el mundo laboral, ya veis como por capricho de nuestros jefes y su egocentricidad ha aceptado el cargo de otra compañera que se lo ha ganado por oposición. Desde CSI·F pedimos la dimisión de ese “señor” por sus desmanes, cuando estaba en Carlet, aunque protegido por los miembros de UTO lamentablemente la propuesta no salió adelante. En definitiva como en todos los sitios, los miembros de UTO son la correa de transmisión de la gestión en la calle. Como en los mejores tiempos del franquismo, los comisarios políticos han actuado en contra de sus semejantes, y ahora quieren tu apoyo con el voto para seguir flagelándote cuatro años más.

Desde CSI·F, hemos manifestado nuestro desacuerdo con todas estas medidas y actuaciones, las cuales sólo han servido para empobrecer nuestros recursos y por consiguiente limitar nuestras posibilidades, nuestro programa electoral, al cual puedes acceder a través de nuestro blog, http://csicsifonce.blogspot.com/, o pidiéndolo en nuestra sección sindical, está en las antípodas de lo que hace UTO, ya que nosotros entendemos la ONCE como una institución social donde cabemos todos y no se mire a los trabajadores según su pedigrí.

AHORA TIENES LA POSIBILIDAD DE EMPEZAR A CAMBIAR NUESTRO DESTINO, AHORA TIENES LA POSIBILIDAD DE VOTAR CSI·F.

ELIGE MEJORAR

CSI·F NO HA ESTADO, NI ESTARÁ A FAVOR DE LA DESAPARICIÓN DE LA ONCE. CSI·F, NI SE COMPRA, NI SE VENDE.

El pasado mes de diciembre, los guardianes del feudo, difundían una nota en la que nos acusaban de “vendernos a CC.OO. por mantener la presidencia del Comité de Empresa de Valencia y estar a favor de la desaparición de la ONCE”.

Estimadas/os Compañeras/os;

En CSI·F siempre hemos considerado una pérdida de tiempo el responder a panfletos subversivos, provenientes de UTO-UGT, ya que nos preocupa más la degradación paulatina de nuestra situación laboral interna, generada por la firma de los convenios por parte de ese sindicato.

Sin embargo, en esta ocasión es necesario dejar claro nuestro posicionamiento al respecto y decir la verdad, sobre las acusaciones formuladas contra CSI·F.

CSI·F  SIEMPRE HA MANIFESTADO SU POSICION EN CONTRA DE LA DISOLUCION DE LA ONCE. Adjuntamos copia de la última nota al respecto, junto a A.S. Y U.S.O, a primeros de diciembre de 2009.

AHORA VAMOS A EXPLICAR LO QUE  UTO-UGT OCULTA EN SU NOTA RESPECTO A LO QUE REALMENTE SUCEDIÓ EN EL COMITÉ:

LA VERDAD es que presentaron tres propuestas en un único paquete, es decir era todo o nada,  por lo que el PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA, ANTONIO YEVES MARTINEZ, solicitó que las propuestas se presentaran por separado, para que todos pudieran votar de acuerdo, en contra o abstenerse a cada una de forma independiente, LOS REPRESENTANTES DE UTO SE OPUSIERON EN REDONDO.

Por tanto, LOS SRES. PÉREZ, RUBIO Y MONTANER……, MIENTEN cuando hablan de venta a cambio de la presidencia del Comité. ELLOS FUERON LOS ÚNICOS RESPONSABLES DE LO SUCEDIDO.

RECORDEMOS TODOS que en tiempos de USO, que el SR. PÉREZ ha sido el único en este centro que ha pagado por la presidencia del Comité; entre otras circunstancias, permitió la ausencia del delegado sindical subvencionado. EN LA ACTUALIDAD y desde el último proceso electoral en 2009, como UTO no consiguió la mayoría, (y según dicen ellos, después de no encontrar a los “traidores” que no les votaron), insisten en ofrecer a Delegados electos de CSI·F toda clase de prebendas para atraerlos a su grupo y conseguir así la presidencia del Comité, “DIME DE QUE PRESUMES Y TE DIRÉ DE QUE ADOLECES”.

Que sufrida es la palabra y que ligera tiene Vd. la pluma, para pedir dimisiones sin sentido, deje de hacerle el juego a la Dirección de la ONCE y preocúpese por los problemas reales de los trabajadores de, como Vds. llaman la gran Familia ONCE.

A saber; Perdidas salariales en los últimos años más del 6% del salario base, sueldos a la baja, más de mil trabajadores están ya, con contratos a tiempo parcial o Júnior, 30% menos del sueldo establecido, reducción de plantilla prevista en la normativa interna de la ONCE, para el 2010 más de 140 trabajadores de la plantilla de no vendedores, en la misma línea más de 500 en la de vendedores, esto supondrá seguir aumentando la precariedad en el empleo, dado que la    …../…….  temporalidad está rondando el 20% de la plantilla, sin contar los compañeros, sobre todo afiliados, que siguen sin poder acceder a la venta por la política de venta agresiva que está imperando con su consentimiento en la ONCE. 

Todo esto aderezado con la competencia desleal que nos hará nuestra propia empresa al ponerse en funcionamiento en este 2010, más de 8.000 canales físicos complementarios, en gasolineras, estancos y quioscos de prensa, esperemos que pare ahí, ya que no descartamos que en un futuro estos puntos de venta alternativo puedan llegar incluso a vender cupón. El cierre de centros, incluidos algunos provinciales, está generando un desarraigo en la sociedad de nuestra institución, cierres que seguirán aumentando en este año que comienza. Si esta situación le parece saludable a la Ejecutiva de UTO Valencia, que venga Dios y lo vea, como para estar CSI·F preocupándonos de sus chascarrillos.

Podría explicarnos UTO, porque UGT, defiende con tanto ahínco e interés, llegando incluso a enviar escritos de protesta y realizar manifestaciones en contra de la liberalización de la venta de Lotería Nacional, por canales alternativos a las Administraciones de Lotería, aduciendo pérdidas de empleo y estatus social, mientras UTO, hace justo lo contrario en nuestra empresa, incluyendo en Convenio la distribución de nuestros productos en clara competencia con los trabajadores de la ONCE. ¿No consideráis esta contradicción una clara discriminación y marginación por un supuesto sindicato de “clase” hacia los trabajadores de la ONCE con el agravante de que la mayoría somos discapacitados?, ¿UGT, no considera importante la pérdida de puestos de trabajo en nuestra Institución?, ¿Cómo pueden estar pidiendo, que las empresas contraten a más discapacitados cuando, UTO está impidiendo el acceso al trabajo de este colectivo en la ONCE?   

Podríamos terminar pidiéndole al Sr. Antonio PEREZ ÁLAMO, a la postre Coordinador Territorial de  UTO-UGT en la Comunidad Valenciana, porque ha permitido, lo sucedido en Alicante con el Secretario General de su sindicato en esa provincia, al cual después de haberle costado a la ONCE la nada despreciable cifra de 187.000€, lo han premiado con una jubilación de oro pagándole 190.000€ por despido improcedente, después de ser condenado por acoso. Puede VD. explicar, dado que la firma del XIV convenio colectivo, con las perdidas que incluye para los trabajadores,  la justifico en la mala situación económica de la ONCE, como ha permitido este expolio de más de 300.000€ en el capital de la ONCE sin haber tomado las medidas que en los estatutos de su sindicato le permiten para haberlo evitado, como máximo responsable de UTO en la Comunidad Valenciana.

Aquí el único que ha demostrado que no tiene respeto por las trabajadoras/es, ni por nuestra institución es Vd. Sr. Pérez y es Vd. el que tiene que dimitir, pero no de ahora, debería haberse dado cuenta hace mucho tiempo y dejar de hacerle daño a las trabajadoras/es, y a la propia ONCE.

Os recordamos que si queréis estar más informados sobre todo lo concerniente a nuestro entorno laboral sólo tenéis que enviarnos un correo electrónico a nuestra dirección de correo.