El pasado mes de diciembre, los guardianes del feudo, difundían una nota en la que nos acusaban de “vendernos a CC.OO. por mantener la presidencia del Comité de Empresa de Valencia y estar a favor de la desaparición de la ONCE”.
Estimadas/os Compañeras/os;
En CSI·F siempre hemos considerado una pérdida de tiempo el responder a panfletos subversivos, provenientes de UTO-UGT, ya que nos preocupa más la degradación paulatina de nuestra situación laboral interna, generada por la firma de los convenios por parte de ese sindicato.
Sin embargo, en esta ocasión es necesario dejar claro nuestro posicionamiento al respecto y decir la verdad, sobre las acusaciones formuladas contra CSI·F.
CSI·F SIEMPRE HA MANIFESTADO SU POSICION EN CONTRA DE LA DISOLUCION DE LA ONCE. Adjuntamos copia de la última nota al respecto, junto a A.S. Y U.S.O, a primeros de diciembre de 2009.
AHORA VAMOS A EXPLICAR LO QUE UTO-UGT OCULTA EN SU NOTA RESPECTO A LO QUE REALMENTE SUCEDIÓ EN EL COMITÉ:
LA VERDAD es que presentaron tres propuestas en un único paquete, es decir era todo o nada, por lo que el PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA, ANTONIO YEVES MARTINEZ, solicitó que las propuestas se presentaran por separado, para que todos pudieran votar de acuerdo, en contra o abstenerse a cada una de forma independiente, LOS REPRESENTANTES DE UTO SE OPUSIERON EN REDONDO.
Por tanto, LOS SRES. PÉREZ, RUBIO Y MONTANER……, MIENTEN cuando hablan de venta a cambio de la presidencia del Comité. ELLOS FUERON LOS ÚNICOS RESPONSABLES DE LO SUCEDIDO.
RECORDEMOS TODOS que en tiempos de USO, que el SR. PÉREZ ha sido el único en este centro que ha pagado por la presidencia del Comité; entre otras circunstancias, permitió la ausencia del delegado sindical subvencionado. EN LA ACTUALIDAD y desde el último proceso electoral en 2009, como UTO no consiguió la mayoría, (y según dicen ellos, después de no encontrar a los “traidores” que no les votaron), insisten en ofrecer a Delegados electos de CSI·F toda clase de prebendas para atraerlos a su grupo y conseguir así la presidencia del Comité, “DIME DE QUE PRESUMES Y TE DIRÉ DE QUE ADOLECES”.
Que sufrida es la palabra y que ligera tiene Vd. la pluma, para pedir dimisiones sin sentido, deje de hacerle el juego a la Dirección de la ONCE y preocúpese por los problemas reales de los trabajadores de, como Vds. llaman la gran Familia ONCE.
A saber; Perdidas salariales en los últimos años más del 6% del salario base, sueldos a la baja, más de mil trabajadores están ya, con contratos a tiempo parcial o Júnior, 30% menos del sueldo establecido, reducción de plantilla prevista en la normativa interna de la ONCE, para el 2010 más de 140 trabajadores de la plantilla de no vendedores, en la misma línea más de 500 en la de vendedores, esto supondrá seguir aumentando la precariedad en el empleo, dado que la …../……. temporalidad está rondando el 20% de la plantilla, sin contar los compañeros, sobre todo afiliados, que siguen sin poder acceder a la venta por la política de venta agresiva que está imperando con su consentimiento en la ONCE.
Todo esto aderezado con la competencia desleal que nos hará nuestra propia empresa al ponerse en funcionamiento en este 2010, más de 8.000 canales físicos complementarios, en gasolineras, estancos y quioscos de prensa, esperemos que pare ahí, ya que no descartamos que en un futuro estos puntos de venta alternativo puedan llegar incluso a vender cupón. El cierre de centros, incluidos algunos provinciales, está generando un desarraigo en la sociedad de nuestra institución, cierres que seguirán aumentando en este año que comienza. Si esta situación le parece saludable a la Ejecutiva de UTO Valencia, que venga Dios y lo vea, como para estar CSI·F preocupándonos de sus chascarrillos.
Podría explicarnos UTO, porque UGT, defiende con tanto ahínco e interés, llegando incluso a enviar escritos de protesta y realizar manifestaciones en contra de la liberalización de la venta de Lotería Nacional, por canales alternativos a las Administraciones de Lotería, aduciendo pérdidas de empleo y estatus social, mientras UTO, hace justo lo contrario en nuestra empresa, incluyendo en Convenio la distribución de nuestros productos en clara competencia con los trabajadores de la ONCE. ¿No consideráis esta contradicción una clara discriminación y marginación por un supuesto sindicato de “clase” hacia los trabajadores de la ONCE con el agravante de que la mayoría somos discapacitados?, ¿UGT, no considera importante la pérdida de puestos de trabajo en nuestra Institución?, ¿Cómo pueden estar pidiendo, que las empresas contraten a más discapacitados cuando, UTO está impidiendo el acceso al trabajo de este colectivo en la ONCE?
Podríamos terminar pidiéndole al Sr. Antonio PEREZ ÁLAMO, a la postre Coordinador Territorial de UTO-UGT en la Comunidad Valenciana, porque ha permitido, lo sucedido en Alicante con el Secretario General de su sindicato en esa provincia, al cual después de haberle costado a la ONCE la nada despreciable cifra de 187.000€, lo han premiado con una jubilación de oro pagándole 190.000€ por despido improcedente, después de ser condenado por acoso. Puede VD. explicar, dado que la firma del XIV convenio colectivo, con las perdidas que incluye para los trabajadores, la justifico en la mala situación económica de la ONCE, como ha permitido este expolio de más de 300.000€ en el capital de la ONCE sin haber tomado las medidas que en los estatutos de su sindicato le permiten para haberlo evitado, como máximo responsable de UTO en la Comunidad Valenciana.
Aquí el único que ha demostrado que no tiene respeto por las trabajadoras/es, ni por nuestra institución es Vd. Sr. Pérez y es Vd. el que tiene que dimitir, pero no de ahora, debería haberse dado cuenta hace mucho tiempo y dejar de hacerle daño a las trabajadoras/es, y a la propia ONCE.
Os recordamos que si queréis estar más informados sobre todo lo concerniente a nuestro entorno laboral sólo tenéis que enviarnos un correo electrónico a nuestra dirección de correo.
