En el día de hoy 21 de febrero, comienzan los encuentros, que no negociaciones, para determinar la subida salarial que se establecerá para la plantilla en este 2024
De conformidad con lo establecido en el art. 66 punto 4 del
XVII Convenio Colectivo, la comisión negociadora deberá determinar la cuantía
de subida salarial a aplicar a la plantilla de la ONCE para este 2024.
Desde el sindicato CSIF consideramos que para que esta subida
salarial sea efectiva para todo el personal, la misma no puede estar por debajo
del 5,5%, ya que la subida de los tramos de comisiones por ventas del 2% para
el personal vendedor/a hace que cualquier dato por debajo de ese hará que perdamos
poder adquisitivo, pero como en estos encuentros, como ya sabemos, quién
siempre hace su papel es la parte de la Dirección y el sindicato “amigo” asume
sus tesis vamos a darnos por muertos y asumamos que vamos a perder como
siempre, ya se encargaran desde UTO-UGT de decirnos que ha sido por nuestro
bien y por la defensa de la estabilidad de la ONCE, como siempre.
Lo que si tenemos claro, según notas del sindicato “amigo”
del pasado 7 y 16 de febrero, y ellos no mienten, es que los trabajadores
Junior que generen comisiones por ventas y que la suma del salario y esas
comisiones superen los 1.134€ su salario se quedará en 1080€ como hasta ahora,
si no comisionas no tendrá más remedio la ONCE que pagar el salario mínimo
establecido de 1.134€.
Es la forma que tiene UTO-UGT de agradecer a la plantilla el
esfuerzo diario y de seguir generando diferencias entre trabajadoras/es porque
ellos sí que son un sindicato “FAKE”
Desde CSIF ONCE informaremos puntualmente de lo que acontezca
en estos encuentros y expresaremos nuestra opinión sobre los mismos, a riesgo
de que a ellos no les gusten nuestras opiniones.
CSIF ONCE ESTAMOS X TI
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