miércoles, 10 de julio de 2024

LA ONCE LA DESMANTELAN, Y UTO-UGT LO APOYA, Y NI SE ENTERA!!!

 



Desde el sindicato CSIF ONCE, realizamos propuesta el pdo. 22 y 28 de mayo en los comités de empresa de Alzira y Valencia respectivamente, ya que la compañera que ha ejercido como Graduada Social los últimos 38 años en nuestra Delegación Territorial finalizaba su actividad laboral el 31 de mayo. Desde CSIF teníamos conocimiento de que la persona que la iba a sustituir, no estaría físicamente en el despacho de Graduado, sino que iba a llevar la gestión del mismo a distancia, desde Madrid, cuestión esta que nos parece un despropósito, ya que por volumen de plantilla y por las condiciones especiales de la misma, nuestra necesidad y trato debe ser “in situ” de forma presencial, y no de forma telefónica como si fuéramos, una empresa cualquiera de telefonía, en vez de una corporación de derecho público de carácter social, como es el caso, “se supone”.       

Desde UTO manifiestan que ellos, oficialmente, no saben nada, y que sin la información oficial, no van a tomar ninguna determinación en la propuesta, es curioso que el sindicato que se presenta en los puntos de venta el primer día de actividad de las nuevas incorporaciones, para hablarles de las bondades de estar y ser de UTO, y lo maravillosa que va a ser su vida laboral con ellos, aunque luego ante el primer problema los dejen tirados y tengamos que ser nosotros los que afrontemos y resolvamos los problemas, todo ello, después de que, la secretaria general de UTO Valencia y presidenta del comité, Dª Begoña BAEZA, vaya por los despachos haciendo fotos de las fichas de datos de estas nuevas incorporaciones, actitud denunciada en el comité de empresa por este sindicato, y asumida por la misma, sin rubor alguno de incumplir la Ley de protección de datos a la que tenemos derecho, no tengan conocimiento de que nos quedamos sin Graduado Social.

El pasado 2 de julio, volvimos a incluir en nuestras propuestas del comité de Valencia este tema, solicitando, además, explicaciones a la presidenta del porqué de los incumplimientos llevados a cabo por ella con los acuerdos del comité del pdo. 28 de mayo, sin dar explicación alguna, simplemente asumiendo que no los ha llevado a cabo y volviendo a reiterar las peticiones de enviar escritos tanto a la Dirección del Centro, como a Dirección General para exigir que la atención y el puesto de graduada social en este caso, sea presencial como ha ocurrido los últimos 38 años, desde UTO-UGT, por boca de su secretaria general y presidenta del comité manifiesta que ellos también piensan que el trato presencial es lo mejor, pero que no van a apoyar nuestra propuesta, ya que a día de hoy “no ha habido ningún problema y que si no hay problemas no hay nada que reclamar”.

Esta es la forma de actuar de los representantes de UTO en los comités de empresa, utilizar su mayoría en los mismos para desmantelar la ONCE, hacer de muro de contención de las propuestas que mejoran nuestra calidad de vida en el trabajo, no importarles la carga de trabajo extra que van a sufrir los compañeros/as del departamento, y por supuesto no oponerse a ninguna nueva implantación de la dirección de la ONCE, aunque vaya en contra de tus intereses, no vaya a ser que los que los han puesto en el cargo que ocupan se enfaden y los quiten de los mismos.

Desde CSIF, siempre defenderemos tus derechos, siempre estaremos denunciando las cuestiones laborales que te perjudiquen, aunque a la dirección no les guste y tengan de cómplices a UTO-UGT, lo tenemos claro, defendemos cuestiones diferentes, ellos a la dirección y nosotros a ti, y no hay mayor satisfacción que estar del lado del que representas, de las trabajadoras y trabajadores, porque defenderos, eso sí que es defender a la ONCE, porque la ONCE la haces tú, la hacemos nosotros, y a eso le tienen miedo, a que haya un sindicato fuerte, comprometido contigo, como lo está CSIF.

Así que; SUMATE al movimiento VERDE, forma parte del cambio, porque el cambio es CSIF ONCE, y lo hacemos todos, lo haces tú.   

*CSIF ONCE ESTAMOS X TI*

 

 

             

  

 

jueves, 6 de junio de 2024


 

CSIF ONCE INFORMA

Estamos inmersos en el mes de junio, donde las temperaturas van siendo más elevadas, y por consiguiente debemos extremas las medidas de protección ante estas situaciones.

Debemos exponernos lo menos posible al sol en las horas centrales del día, tener una buena hidratación, vigilar nuestras constantes vitales, hacer uso de los equipos de protección, llevas ropa más ligera, y evitar las prendas que puedan ponernos en riesgo, y una de esas prendas es el chaleco identificativo, os recordamos que durante la temporada de calor, está recogido en el PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE A SITUACIONES DE TEMPERATURAS EXTREMAS de fecha 2 de junio de 2023, la flexibilidad con la ropa de trabajo, y que dice textualmente que; *Se flexibilizará el uso de la ropa de trabajo para evitar la sudoración excesiva y reducir la sobrecarga térmica*, y como medida preventiva se establece que *El uso del chaleco corporativo no será obligatorio*

Así que, *si en verano quieres cuidar tu salud, deja el chaleco identificativo guardado en el baúl*.

Mejor NO TE LO PONGAS  

Si no lo llevas puesto, y algún superior te insta a ponértelo, contacta con nosotros.

CSIF ONCE ESTAMOS X TI

PADECER UNA DISCAPACIDAD, TE ALEJA DE FORMAR PARTE DE UNA ELECTORAL



 

CSIF ONCE INFORMA

Padecer una discapacidad, te aleja de formar parte de una mesa electoral

Para conocimiento de todas y todos; si os han comunicado que vais a formar parte de una mesa electoral el próximo domingo en la elecciones al Parlamento Europeo, ya sea como titular, o suplente, y no quieres ejercer ese derecho que se atribuye a los ciudadanos de la Unión Europea, desde *CSIF ONCE* te informamos que tu condición de persona con discapacidad es motivo suficiente para excusar tu toma de posición de este cargo y que esta garantía aparece reflejada en el segundo punto del artículo dos de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General, que se refiere a los “impedimentos y excusas justificadas” para los cargos de las mesas electorales.

2º. La situación de discapacidad, declarada de acuerdo con el artículo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.

También te excusa de este derecho, si no quieres ejercerlo, el tener la condición de pensionista, en el *grado de absoluta* o *gran invalidez*

3º. La condición de pensionista de incapacidad permanente absoluta y gran invalidez, declarada de acuerdo con el artículo 194 y concordantes de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS).

Para excusar tu derecho a tomar posesión de la mesa debes dirigirte a la junta electoral central por escrito y comunicar tu situación.

 

CSIF ONCE ESTAMOS X TI

PARA MAS INFORMACIÓN CONTACTA CON NOSOTROS EN EL 652338627  

miércoles, 5 de junio de 2024

12 MESES, 12 PALOS - MAYO 2024

 



CSIF ONCE INFORMA

12 MESES, 12 PALOS

Desde CSIF ONCE, seguimos con nuestra serie de relatos para concienciar a las trabajadoras y trabajadores en que situación nos encontramos, y como nos afecta en el día a día.

Entre ayer y hoy se cobrará la nómina del mes de MAYO, y que como todos sabéis, QUINTO mes del año con el incremento del 2% en las comisiones por venta, que para tu perjuicio, firmó el sindicato UTO-UGT, lo que nos va a reportar unas pérdidas para este año 2024 de entre, 479 y 1490€.

Tus pérdidas se sitúan ya! entre los 215€ y los 675€.

Desde CSIF ONCE, lo vamos a hacer gráfico y tangible;

Como trabajador, trabajadora, y por las malas negociaciones de UTO-UGT, este mes, si tienes programada, una boda, bautizo o comunión, lo que se ha dado en llamar la BBC quizás no puedas afrontar el pago del traje de tu hija/o, no puedas hacer una celebración como tu querías, o no habrás podido invitar a toda la familia y amigos, que hubieras querido, le habrás dicho que no puedes asistir a alguna invitación de familiares o amigos y todo porque los que deben defender tus derechos, no han sabido mantener tu poder adquisitivo.  

Pero tú no pares de repetir;

Que UTO más maravilloso.

Sigues afiliado/a en UTO-UGT, aunque la boda, el bautizo o la comunión, como querías, no has podido celebrar, y eso sí que es un pecado mortal.

 

CSIF ONCE ESTAMOS X TI

MAS INFORMACION EN EL 652338627

miércoles, 10 de abril de 2024

PETICION PARA LA MODIFICACION DEL RD 370/2023 SOBRE JUBILACION ANTICIPADA POR PATOLOGIAS

CSIF ONCE INFORMA

 

Desde el sindicato CSIF ONCE, seguimos muy atentamente todas las novedades en cuanto a las modificaciones de las normas sobre jubilación anticipada, en este caso, os informamos de las nuevas patologías que se están valorando, por la Seguridad Social a petición del CERMI, para la inclusión en el Real Decreto 370/2023, de 16 de mayo, por el que se modificó el Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 161.bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.

             Las patologías a incluir, si es aprobada la petición serán;

      ·         ARTRITIS REUMATOIDE

·         ENCEFALOMIELITIS MIALGICA

·         AMILOIDOSIS POR TRNSTIRETINA VARIANTE (ATTRv)

·         ENFERMEDAD DE HUNTINGTON

·         PARKINSON

·         DISTROFIA MIOTONICATIPO 1 (enfermedad de Stgeinert)

·         ESPINA BIFIDA

·         FIBROMIALGIA

·         INMUNODEFICIENCIAS PRIMARIAS

·         LUPUS ERITEMATOSO SISTEMICO

·         ESCLERISIS SISTEMICA

 

Esta valoración está a día de hoy en trámite, en cuanto sea aprobada, desde CSIF ONCE, daremos puntual información de la misma.

Si quieres más información sobre tu situación laboral en cuanto a tu jubilación, sabes que puedes ponerte en contacto con nosotros, a través de nuestro correo electrónico once46@csif.es, o en el teléfono 652 338 627 y te daremos puntual información. Somos tu sindicato de referencia!   

 

CSIF ONCE ESTAMOS X TI