Como todos/as conocéis bien,
la propaganda de negar la evidencia y la de, si no piensas como yo, estas en
contra de mí, parece ser que para los señores de UTO-UGT vuelve a ponerse en
marcha como en antiguos regímenes, como mecanismo para intentar convencernos de
que lo que están haciendo, no lo hacen, y para ellos, cualquiera que quiera
poner negro sobre blanco la realidad, es enemigo público, y vuelven a ello con
la “negociación” de la subida salarial.
Mezclan salario base, con
salario mínimo interprofesional SMI, tratándonos de tontos, y como si fuera la
primera vez que castigan a los trabajadores/as escudándose en esta diferencia
para no subir el salario, como ya hicieron de septiembre a diciembre de 2022,
permitiendo que la ONCE pagara sólo el SMI a aquellos trabajadores/as que
estaban por debajo de los 1080€, y manteniendo los 1050€ para los que generaban
comisiones por ventas y superaban esos 1080€. En CSIF ONCE defendemos la
igualdad salarial, a igual trabajo, igual salario.
Se olvidan de explicar aunque
es bastante evidente, porque en estos años de bonanza en ventas castigan al
colectivo de vendedores/as subiendo los tramos de comisiones, lo que provoca
que la subida salarial que nos apliquen será mínima, puesto que no compensará
las pérdidas que vas a padecer y que llevas padeciendo dos años seguidos. Se ve
que no se paran a hacer los cálculos de las mismas, aunque para eso ya está
CSIF ONCE, y a día de hoy, no han podido rebatir los números, es lo que tienen
las matemáticas, que son EXACTAS.
Os recordamos que este año
2024, llegar al mismo tramo que en diciembre de 2022 te va a costar un 5% más;
Para
llegar al 6% - 3080€ más, al 10% - 3740€ más, al 13% - 4180€ más, al 14% -
4840€ más, al 15% - 5280€ más, al 16% - 5940 más, al 17’5% - 7040€ más, pero
claro, la culpa la tenemos los que “no quieren
reconocer las mejoras salariales que año tras año va consiguiendo UTO-UGT”, como tienen la cara de
decir en su nota.
Porque ellos están muy ocupados defendiendo los puestos de
trabajo, plantilla de la ONCE según Memoria de Responsabilidad Corporativa en
2015, 23.458 personas en plantilla, en 2022, 22.597 personas en plantilla, en
torno a 1000 personas menos, más de 100 personas menos por año, así defiende
UTO-UGT los puestos de trabajo, en este mismo periodo más de 7.000 CFCS más, haciéndote
la competencia, pero esto también serán “FAKE NEWS” claro.
Ventas totales 2015, 1805’5 millones de euros, 1702’8 por Vendedoras/es, 92’2 canal físico complementario, (estancos, estaciones de servicio, supermercados, quioscos de prensa, red comercial de Correos y otros establecimientos autorizados), 10’4 Juegos ONCE (internet).
Ventas totales 2022, 2426’3 millones de euros, 2138’5 millones por Vendedores/as, 205’7 millones Canal Físico Complementario, 72’1 millones de euros Juegos ONCE (internet). Ventas 2023 más de 2500 millones de euros.
UTO-UGT prioriza y permite la competencia desleal a la plantilla de vendedoras/es, en 2015 más de 7.000 establecimientos autorizados, en 2017 más de 10.000 y en 2022, 13.838 establecimientos compiten con el vendedor/a, nos baja el sueldo, nos sube las comisiones por ventas, permite el incumplimiento sistemático del convenio, e intentan enmascararlo poniendo el ventilador y tirando toda su mierda hacia fuera.
Desde CSIF ONCE, por mucho que les pese, seguiremos informando fehacientemente de todos los asuntos que puedan interesarte, poniéndote al día de tus derechos y defendiendo los mismos ante la dirección de la ONCE, y si es necesario ante los tribunales, como siempre hemos hecho, y así lo demuestran las sentencias ganadas y acuerdos judiciales a los que hemos llegado para vuestro beneficio cuando ha sido necesario.
CSIF
ONCE ESTAMOS Y ESTAREMOS SIEMPRE, X TÍ
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