Desde
el sindicato CSIF ONCE, siempre hemos defendido que los productos ONCE deben
ser comercializados por las vendedoras y vendedores de la plantilla, y estamos
en total desacuerdo con la venta de los mismos a través de los mal llamados
Canales Físico complementarios, CFC.
En este
mismo sentido también defendemos que la ampliación de productos a
comercializar, siempre que sean exclusivos para las vendedoras y vendedores, es
una formula positiva si mejora la capacidad de venta para el colectivo y para
la propia Institución.
Como
todas y todos sabéis, porque se está convocando a la plantilla de vendedoras y
vendedores a realizar los cursos de formación, la ONCE va a comenzar la
comercialización de productos complementarios y TWYP a través del terminal
punto de venta.
En
este sentido desde nuestro sindicato hemos remitido escrito al director General
de la ONCE, para manifestarle nuestro apoyo a la comercialización de este tipo
de productos, dejando meridianamente claro, siempre y cuando sean exclusivos para la plantilla de vendedoras y
vendedores de la ONCE.
Así
mismo le hemos manifestado al Director General, que este apoyo de nuestro
sindicato a estas iniciativas, deben ir acompañadas por parte de la dirección
de la ONCE de una actualización y mejora de las condiciones laborales y
salariales del personal vendedor, entendiendo desde CSIF ONCE, que las
vendedoras y vendedores de nuestra Institución desde la puesta en marcha del
TPV, herramienta fundamental hoy en nuestro trabajo, ha sido el colectivo que
más cambios ha tenido que asumir en los últimos años, lo que ha producido más
carga de trabajo, más responsabilidad y por supuesto una mayor presión laboral,
siendo pieza clave y fundamental en el éxito de la puesta en marcha de estos
nuevos productos y servicios, y por consiguiente en la viabilidad y futuro de
nuestra Institución. Es por ello que hemos solicitado del director General,
convoque la comisión negociadora del convenio por la necesidad de tratar una
nueva recalificación del personal vendedor/a, ubicándolo en un grupo
profesional donde se le reconozca la profesionalización de su puesto de
trabajo, se refleje la categoría y peso especifico dentro del organigrama
laboral y productivo de nuestra Institución. Y por consiguiente, con la mejora
salarial que vaya acorde a la responsabilidad y carga de trabajo que en los
últimos años se les ha ido añadiendo a sus funciones y que ha sido asumida por
este colectivo.
Esta
misma petición se ha remitido también desde CSIF ONCE a la comisión Negociadora
del XVI convenio colectivo.
*CSIF ONCE ESTAMOS X TI*
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