martes, 22 de mayo de 2018

#EstoyOn


28 de Mayo, día Internacional de Acción por la Salud de la Mujer

CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, viene demostrando desde hace mucho tiempo su preocupación por la existencia de unos servicios públicos de calidad, en este caso los sanitarios, y su compromiso con la responsabilidad social y con la salud. Por eso, este 28 de mayo, Día Internacional de Acción por la Salud de la Mujer, alzamos la voz y reclamamos al Gobierno:

ü    Que se garanticen las mismas oportunidades a las mujeres en el tratamiento del cáncer de mama y pruebas diagnósticas sin que exista discriminación alguna por razón de residencia, mutualismo o Régimen de la Seguridad Social al que se pertenezca.

ü    Que  se invierta en promoción de la salud femenina con la recuperación de los reconocimientos ginecológicos en aquellos centros de trabajo donde se eliminaron como consecuencia de la crisis, y se implanten en aquellos que aún no disponen de ellos, como medida preventiva de detección precoz del cáncer de mama, como medida de promoción de la salud, como medida que crea una cultura de prevención para la  detección precoz del cáncer de mama y que además reduce costes económicos y faltas de  jornadas laborales que también se evitan como consecuencia de la asistencia a las diferentes pruebas que conforman una revisión completa ginecológica.

ü    Que el Gobierno invierta en programas de promoción de hábitos saludables en el lugar de trabajo en el sector público y privado.

ü    Que articule, con carácter de urgencia, programas adaptados de regreso al puesto de trabajo en las administraciones públicas y que una vez finalizados los tratamientos o durante el curso de éstos, permitan a las pacientes retomar su profesión pese a haber padecido la enfermedad, ofreciendo la adaptación progresiva del puesto, aplicando, entre otras, medidas como la flexibilidad horaria, el teletrabajo regulado y que sean un referente para el sector privado.

No hay comentarios:

Publicar un comentario