jueves, 30 de septiembre de 2021

CSIF RECUPERA PARA TU BOLSILLO, LO QUE “OTROS” TE NIEGAN EN LOS COMITES Y LOS PASILLOS

          Estimadas/os Compañeras/os;

          Como todas/os sabéis, ya que venimos informando sobre ello desde octubre de 2020, cuando desde CSIF se traslada al pleno del comité de empresa de la DT de Valencia la propuesta de realizar a la Dirección General queja sobre la retribución de la prestación por vacaciones que se había realizado de forma incorrecta, ya que nos habían tenido en cuenta los 70-71 días de ERTE, cuestión esta que bajaba considerablemente nuestra retribución sobre este concepto, el resto de sindicatos se quedaron ojiplaticos ya que no sabían de esto absolutamente nada, lo que demuestra que CSIF está en la defensa de tus intereses.

         Viendo la respuesta que obtuvimos en esta reunión, ninguna por parte de los mayoritarios,  decidimos ponernos en contacto con la dirección General y preguntar directamente, en esa respuesta nos daban la razón, asumía la Dirección General que las vacaciones del personal vendedor/a que se disfrutaron después del periodo de ERTE estaban mal retribuidas, y que las mismas se compensarían en la liquidación de enero de 2021.  

         Como ya conocemos el paño con el que trabajamos, llegado enero DE 2021 desde CSIF comenzamos a verificar el pago de las vacaciones, la liquidación anual, y como sospechábamos la ONCE no había corregido el defecto en el pago, se limito a realizar una compensación de liquidación anual que nada tiene que ver con el pago que se debe hacer en vacaciones, por lo que a través de nuestra asesoría jurídica interpusimos los correspondientes SMACS, solo en Valencia en torno a 20, el próximo martes 5 de octubre están señalados para 6 trabajadores más y en el que esperamos que la ONCE vaya con una propuesta económica, ya que los anteriores de agosto y septiembre se cerraron sin acuerdo.

           Hoy podemos comunicaros desde CSIF ONCE que en la nomina de septiembre, y después del trabajo realizado por nuestro sindicato en los tribunales, la ONCE ha accedido a recalcular la prestación por vacaciones y, abonará, después del recalculo bien hecho las diferencias que desde CSIF ONCE hemos venido reclamando.

          Esto demuestra que para defender tus derechos debes estar en un sindicato que sepa defenderlos y en CSIF ONCE demostramos que sabemos lo que hacemos.

         Los derechos se defienden, no te los regalan, no te dejes engañar, esperemos que ahora no vengan los hijos del dueño a ponerse medallas por logros que no les competen, ni han querido reclamar, si fuera así, tendrán que demostrar con documentos las acciones llevadas a cabo, desde CSIF ONCE podemos demostrar con documentos todas nuestras acciones para recuperar el fruto de tu trabajo.

 

*CSIF ONCE ESTAMOS X TI

CON NOSTROS TUS DERECHOS ESTAN GARANTIZADOS

AFILIATE A CSIF ONCE*



viernes, 9 de julio de 2021

CSIF ONCE INFORMA INCIDENCIAS COVID - OLA DE CALOR

Estimadas/os compañeras/os;

Como estáis observando por las noticias del gobierno central y autonómicos,  la  incidencia de contagios por COVID sigue en aumento, por lo que no debemos bajar  la guardia, y ahora más que nunca mantener las medidas de seguridad y prevención; mascarilla, higiene, distancia, cuando se pueda, y ventilación de los espacios cerrados. Somos un colectivo de riesgo, y muy expuesto,  por lo que debemos seguir manteniendo las máximas precauciones.

También os recordamos que se está avisando de una ola de calor para estos próximos días, por lo que debemos seguir las recomendaciones a este respecto, mucha hidratación, no exponerse al sol en las horas centrales del día, utilizar tejidos frescos y colores claros, el chaleco corporativo no cumple precisamente estas características por lo que ante esta situación debemos actuar con sentido común.      

CSIF ONCE ESTAMOS X TI

martes, 29 de junio de 2021

CSIF ONCE VALENCIA INFORMA - COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD

En la reunión del comité de seguridad y salud que acabamos de tener en el día de hoy 29 de junio en la DT de Valencia, desde el sindicato CSIF hemos realizado diversas consideraciones sobre EPIS y chalecos identificativos.

Con respecto a los chalecos hemos realizado consulta sobre si se han recibido prendas susceptibles de utilizar con estas temperaturas, la respuesta ha sido que no, por lo que os recomendamos, ya que así se ha decidido en la reunión, que debemos proteger la salud sobre todo, por lo que en los meses de verano y aunque el chaleco sea una prenda obligatoria, no estás obligado a llevarlo.

Del mismo modo hemos preguntado sobre la dotación de sombrillas, nos han comunicado que se han adquirido sombrillas para los trabajadores y trabajadoras que ejercen su labor diaria en punto fijo, fuera de kioscos, se recibirán el próximo día 2 y su distribución se podrá comenzar sobre el 5 de julio. Las mismas llevaran protección UV, para proteger de los rayos solares.

Ante cualquier duda o consulta que consideréis, ponte en contacto con nosotros.

 

*CSIF ONCE ESTAMOS X TI*       


          

viernes, 4 de junio de 2021

5 de junio. Día Mundial del Medio Ambiente

CSIF por ti, contigo, por la conservación del Medio Ambiente.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Mundial del Medio Ambiente, enfocado este año en la restauración de ecosistemas, pero aún marcado por la evolución de la pandemia y sus efectos a nivel global.

La emergencia sanitaria por el Covid19 ha reavivado el debate sobre la necesidad de políticas ambientales que garanticen el desarrollo sostenible y un crecimiento verde, respetuoso con el entorno. El medio ambiente es un asunto de primer orden para la ciudadanía, que ahora más que nunca reclama medidas sostenibles para hacer frente a pandemias como la actual y a desafíos como la lucha contra el cambio climático.

Desde CSIF, como agente activo de la sociedad civil y en el ámbito de nuestra responsabilidad social, nos sumamos en este día a los objetivos globales de la Agenda 2030 adoptados por los líderes mundiales el 25 de septiembre de 2015 y en los que España incluye: agua limpia y saneamiento, energía asequible y no contaminante, acción por el clima, etc. todos ellos relacionados con el cuidado y protección del medio ambiente.

Aprovechamos este día para remarcar y poner en valor la excelente labor, el compromiso y la dedicación de todos los/las profesionales dependientes de la administración estatal, autonómica y Local así en estos sectores, como los/las Agentes Medioambientales y Forestales, Bomberos Forestales, Ingenieros Forestales y de Montes, Celadores Forestales y de Medio Ambiente, entre muchos otros de empresa privada y administración pública.

Desde CSIF insistimos en la importancia de que el Gobierno legisle en este ámbito, como impulsan desde hace años nuestros delegados/as. Proponemos, la creación de una Ley Marco tanto para los cuerpos de Agentes Forestales y Medioambientales como para los de Bomberos Forestales; unas normas “básicas” que unifiquen y no invadan las competencias entre administraciones y que aporten un marco coordinado para estas plantillas.

Remarcamos, la necesidad de aplicar cambios normativos y una nueva legislación básica que unifique y mejore su seguridad jurídica y proteja su integridad, así como el estado actual de sus condiciones laborales que están aún lejos de ser las adecuadas.

CSIF se suma a las directrices de la Agenda 2030 y subraya que la defensa del Medio Ambiente, la lucha contra el Cambio Climático y la pérdida de Biodiversidad, la gestión sostenible del agua y de los residuos son retos esenciales en el camino de la recuperación y hacia un crecimiento verde, inclusivo, respetuoso con el entorno y que genere más y mejor empleo.

CSIF, Trabajando por la IGUALDAD

Madrid, 3 de junio 2021

miércoles, 2 de junio de 2021

NOTA INFORMATIVA SOBRE PLENO COMITE DE EMPRESA DE VALENCIA

 

 

Miércoles, 2 de junio de 2021

Estimadas/os compañeras/os;

 

Desde el sindicato CSIF ONCE Valencia os queremos mantener al día de las propuestas presentadas en el último pleno del comité de empresa de la Delegación Territorial de Valencia.

CSIF ONCE Valencia, presentamos 8 propuestas de acuerdo en el orden del día, para ser debatidas y, en su caso, aprobadas por el pleno del comité;

Hemos planteado propuesta sobre la reposición de TPVs, que compensen el tiempo que nos tienen sin ellos cuando se averían, solicitado que el informe de liquidación sea imprimible, y que se pueda consultar como minino las 10 últimas jornadas de trabajo para un mejor control de las liquidaciones, solicitando también que se implemente a través del portal del empleado, se pueda visualizar e imprimir.

Que el material de prevención llegue puntual y no tengamos los trabajadores y trabajadoras que gastar de nuestro bolsillo, ni un euro para protegernos, que el material sea de calidad, sobre todo las mascarillas y que a todas y todos nos surtan de mascarillas ffp2, como venimos pidiendo desde el inicio de la pandemia por el riesgo que asumimos.

Hemos realizado queja por la falta de chalecos al inicio de la relación laboral y por la falta de reposición de los mismos.   

En relación al recorte de cupón físico que se está produciendo en los topes hemos solicitado se nos informe sobre el mismo y se respete la decisión del vendedor vendedora a la hora de confeccionar su tope, ya que puede afectar a la comercialización y capacidad de venta con el perjuicio económico que de ello se podría desprender.

En cuanto a las reuniones informativas que se están convocando hemos solicitado se respeten los tiempos de descanso y la desconexión digital, si se quiere informar que se haga e horario laboral, y se compense si el trabajador/a tiene que poner las herramientas para ello.

 Hemos solicitado mejores calidades en los materiales para los expositores y que la reposición de los mismos se realice adecuadamente y no se tenga el material deteriorado como sucede en la actualidad. Así mismo hemos propuesto que el anexo I y todos los documentos de interés para los trabajadores y trabajadoras podamos acceder a ellos desde el “Portal del Empleado”        

También hemos propuesto la puesta en marcha de un protocolo de pago de premios con incidencias para que los clientes no tengan que estar esperando cuando algún producto premiado nos da error o incidencia en el pago.

Y por ultimo hemos propuesto una comisión de estudio de la temporalidad de la plantilla, no podemos seguir con el índice de temporalidad que tenemos, las personas necesitan una seguridad y poder tener un proyecto de vida, los contratos deben pasar a indefinidos al menor tiempo posible, al igual que el paso de junior a senior, se debe realizar antes, los compañeros y compañeras que están realizando superiores categorías deben consolidar sus puestos, no se puede tener a ningún trabajador/a a expensas de lo que el jefe/a de turno quiera decidir y desde los comités de empresa son los órganos de representación a través de los cuales se debe exigir, esta propuesta fue rechazada por UTO-UGT, es una lástima que este sindicato utilice su mayoría en el comité para cercenar los derechos de los trabajadores, y además con su negativa a tratar estos asuntos, que consideramos de máximo interés para nuestras representadas y representados limitar así la capacidad de accion del propio comité de empresa.

 

*CSIF ONCE VALENCIA ESTAMOS X TI*