DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 2017:
«Las mujeres en un mundo laboral en transformación»
CSIF
presenta la campaña “PASAME LA MOCHILA”
CSI.F conmemora el Día Internacional de la Mujer con
este manifiesto en el que nos sumamos a la iniciativa de ONU Mujeres “«Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un
planeta 50-50 en 2030»”. En este año en el que por fin el permiso de paternidad alcanza las
cuatro semanas, pero que ha eliminado la ampliación cuando sobrevienen otras
circunstancias, como son el número de hijos (familias numerosas) o la
discapacidad, reclama a todas las formaciones políticas
un compromiso renovado con la igualdad de género y el fomento de la
corresponsabilidad para alcanzar la conciliación en el ámbito laboral. CSI.F presenta la campaña “Pásame la
mochila”, para que se ejerza la paternidad responsable, para que hombres y
mujeres repartan sus responsabilidades a partes iguales y no penalice las
carreras profesionales y las carreras de cotización de las mujeres.
CSI.F levanta su voz para reclamar la justicia social que en
este país pasa por que la mujer pueda ser protagonista de su propia vida y sea
libre para decidir qué camino quiere seguir. En España hoy eso se penaliza, una
mujer todavía no es libre porque le cuesta la vida.
El mundo laboral, es uno de
los espacios donde más hay que incidir para que se respete la igualdad, es la
llave que permite el ejercicio de esa libertad, que ofrece a las mujeres una economía
propia, una visibilidad pública, un desarrollo profesional, una integración
total para las víctimas de violencia de género y el establecimiento de redes
con otras mujeres. Por eso en el ámbito laboral es donde CSI.F lucha por ese ejercicio
real, que no formal, de la igualdad de
oportunidades.
Medidas como las ganadas en
los tribunales por CSI.F de
flexibilidad horaria, ponen en evidencia que existen dificultades para ejercer
la conciliación y que las empresas y Administraciones deben aplicar la
perspectiva de género en todas sus actuaciones de manera transversal.
CSI.F, como sindicato más representativo en las administraciones
públicas y con presencia creciente en el sector privado, defendemos esa
igualdad en las mesas de negociación específicas que ya existen en el
sector público y privado, y animamos a
las Administraciones y empresas que aún no disponen de esos espacios de
negociación, a que las constituyan para establecer la hoja de ruta en igualdad
que son, ni más ni menos, que los Planes de Igualdad para que establezcan
medidas operativas y consensuadas que sean ejecutadas y evaluadas.
CSI.F abandera y defiende la
corresponsabilidad como pieza clave para el avance personal, social, laboral
y familiar de la mujer, y por ello,
- Queremos y apostamos por
que la igualdad en el ámbito laboral esté profesionalizada. Reclamamos una
estructura con una suficiente dotación en recursos, para poder llevar a cabo el
desarrollo de las políticas de igualdad.
- Queremos y apostamos por que la
igualdad en el ámbito laboral sea producto de la negociación y del consenso y
por ello reclamamos la figura del Delegado/a o Agente de Igualdad en el sector
público y privado asimilándolo a la figura del delegado/a de Prevención.
