Como la mayoría de vosotras/os ya sabéis el pasado día 26 de julio se
produjo la firma del XV Convenio Colectivo, QUE HOY ENTRA EN VIGOR, que como ya estamos
acostumbrados sabíamos que UGT firmaría después del teatro de negociación del
último mes. Lo que no podíamos imaginar y creo que ninguno de los trabajadores
de la ONCE es, que CCOO también fuese cómplice, sobre todo si tenemos en cuenta
las notas informativas emitidas durante la negociación del mismo.
Este convenio a pesar de
lo que diga el sindicato UGT, no está justificado en su contenido, no podemos
conformarnos con la milonga del mantenimiento de los puestos de trabajo, pues
mienten, a 31 de diciembre de 2009, la plantilla de vendedores era de 20510, a
día de hoy no llegamos a 19400. ¿Dónde están los 1200 empleos que se iban a
crear en el XIV convenio?.
Nuestras cuentas están saneadas, o deberían
estarlo, pues sólo el ahorro de las cotizaciones a la SS ronda los 100M€, más
de lo que aportaba el Gobierno en diferencia de ventas. Sólo estos dos datos
nos pueden dar una idea del teatro que los señores del sindicato mayoritario han
hecho en esta nonegociación de convenio y lo bien que funciona la “Bodeguilla”
en las negociaciones.
Si además tenemos en cuenta la pérdida de
550.000€ en ayudas sociales, la congelación salarial en los cuatro años de
convenio, los beneficios por participación de resultados serán ridículos, la congelación
de la antigüedad y posterior eliminación.
La nueva desclasificación profesional para no
vendedores, la eliminación de las aportaciones a la póliza de SANITAS, la nueva
exigencia de mínimos de ventas tiene truco, ya que si bien es la misma cantidad
semanal, comporta una exigencia superior en la semana que sea viernes festivo o
coincida con un día de descanso por cualquier circunstancia, cuando la
situación de las ventas están demandando lo contrario, la nueva escala de
comisiones divididas en dos haciendo mucho más complejo el sistema de
comisiones y a priori a falta de conocer la concreción de la normativa interna
más exigente con el vendedor.
Con todo
esto aún son capaces los señores de UGT
de exponer en su última nota informativa sobre la firma del convenio,
expresiones tales como, “muy positiva para el conjunto de los más de veintitrés
mil trabajadores y trabajadoras”, “alcanzar un
acuerdo que garantice la estabilidad laboral, salarial y social de tantas
personas, es un logro del que todo el mundo puede sentirse satisfecho”,
“UTO-UGT ha cumplido con el programa electoral”, “la firma del XV Convenio
facilita que, en 2017 podamos estar en condiciones de emprender una negociación
seria y comprometida con la plantilla de trabajadores de cara al próximo
convenio”, “Este XV Convenio, con una vigencia de cuatro años y que supone un
avance espectacular”.
Como
ya hemos dicho en algunas notas anteriores, estas declaraciones solo demuestran
que más cara se podrá tener, pero más dura no creemos, pues con el recorrido
que hemos realizado sobre las consecuencias del convenio, estas declaraciones
son un insulto para los trabajadores de la ONCE.
Solo queda
deciros que ya sabíamos que el sindicato amarillo firmaría este Convenio, con
éste y, cualquier otro contenido que los Directivos de la ONCE presentara, ya
que son los únicos que se ponen el traje de faena en la mesa de negociación,
aunque no se lo manchen mucho porque saben que la oposición que tienen hasta
ahora ha sido nula.
Lo que no
podemos entender, y ya tienen faena para explicar, es porqué después de 25 años sin plasmar la firma en ninguno de ellos, teniendo en cuenta y
comparando contenidos algunos, han sido indudablemente y sin comparación
mejores que éste, CCOO ha firmado en el XV Convenio, ¿se han
aborregado como los señores de UGT?, ¿se han dado un golpe y han perdido la
conciencia de lo que hacían, si alguna vez la tuvieron?, ¿han jugado con los
trabajadores de la ONCE?, o lo que es peor, con sus afiliados, ¿o las dos
cosas?.
En fin
esperemos que las explicaciones, si las dan, sean convincentes pues de lo
contrario no tenemos más que decir, nosotros ya lo sabíamos.
SEGUIREMOS INFORMANDO
