La Central que nació en la función pública está ya
presente en centenares de empresas como Michelín, Heineken, Inditex, Amazon,
Coca Cola, Atresmedia o el Real Madrid.
Jubilación
anticipada a los 60, derogación de los despidos por bajas justificadas o la
creación del Delegado en Igualdad y Violencia de Género, entre las propuestas
entregadas por CSIF a la ministra
La Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el
sector privado, ha trasladado hoy a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz una
propuesta para reformar la Ley Orgánica de Libertad Sindical para corregir el
monopolio que actualmente ostentan CC.OO y UGT y, trasladar al ámbito sindical
el pluralismo democrático de la sociedad española.
En
este sentido, reclamamos la modificación de la Ley Orgánica de Libertad
Sindical para que sea suficiente el 5 por ciento de representatividad para
estar presente en los ámbitos de negociación, tal como ocurre en el ámbito
político, donde se precisa únicamente entre el 3 y el 5 por ciento.
La
legislación sindical actual establece una coraza que impide crecer a otras
opciones legítimas y deja sin representación a muchos ciudadanos.
CSIF
propone también reformas del Estatuto de los Trabajadores, del Reglamento de elecciones a órganos de
representación de los trabajadores en la empresa para añadir
transparencia a los registros de delegados de empresa (calculamos que hay unos
80.000 delegados ‘fantasma’ en toda España); y el adelanto de la
jubilación voluntaria a los 60 años, con una cotización mínima de 30 años con
coeficientes reductores.
