El pasado 15 de febrero, se celebró pleno del comité de empresa de la ONCE en este centro de trabajo, la DT de Valencia.
Desde el sindicato CSIF
ONCE, presentamos distintos asuntos a tratar en el Orden del día, somos el
sindicato de los tres que componemos este órgano de representación, que más
puntos presentamos en los plenos, en este último, 7 propuestas de acuerdo,
entre otras, una relativa al despido que se produjo el pdo. 1 de febrero y del
que el comité no tiene ningún documento, oficialmente desconoce su existencia.
Nuestra propuesta, que el
comité como órgano de representación de los trabajadores, demandara a la
dirección de la ONCE del centro la documentación que debería haber llegado y
que no posee, como garantía de velar por los derechos de los trabajadores.
Al mismo tiempo, se
realizan dos pospuestas más, que desde el comité se planteen denuncias a
Magistratura de Trabajo, por las formas y maneras de proceder de la dirección, así
como, por no tener la documentación del mismo y considerar inadecuada las
contrataciones a este respecto. Así como también, denuncia ante la inspección
de trabajo para verificar que las contrataciones del centro se están realizando
conforme a Ley.
Después de un largo
debate, donde la presidenta del comité, pretendía, solo pedir la documentación,
y después tomar medidas al respecto, se acuerda por UNANIMIDAD, realizar las acciones que CSIF había planteado, un
hecho que podemos calificar de histórico, lamentablemente, ya que un comité de
empresa está para defender los derechos de su representados y aquí eso, brilla
por su ausencia por la mayoría que ostenta en el mismo UTO-UGT.
Pero poco dura la alegría
en la casa del pobre, el sábado somos convocados, por la presidenta, a reunión
de pleno extraordinario el lunes 20, para tratar un asunto urgente.
El asunto urgente;
rechazar, basándose en un correo enviado por la trabajadora despedida, los
acuerdos del pleno del día 15, algo insólito, inaudito, que un órgano de representación
colegiado, acate una petición de alguien que no pertenece a la plantilla de la
ONCE, ya que esas acciones nada tenían que ver con su situación, sino en cómo
se han llevado a cabo.
Este es el uso que hace
UTO-UGT de su mayoría, así es como entienden la defensa de los trabajadores/as,
o hay algo detrás de estas decisiones?, a quien molesta que defendamos vuestros
derechos?, porque presuntamente, el despido ha sido considerado por la propia
dirección del centro como improcedente.
Sabemos que nos mienten. Ellos saben que mienten. Ellos saben que sabemos que nos mienten. Sabemos que ellos saben que sabemos que nos mienten. Y, sin embargo, siguen mintiendo.
Alexandr Solzhenitsyn – Novel de Literatura
CSIF ONCE ESTAMOS X TÍ
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