En el día de ayer CSIF ONCE volvió a demostrar del lado de quien está, llevando a los juzgados la negativa de la Dirección de la ONCE en Valencia a adaptar el horario laboral a una trabajadora ciega, usuaria de perro guía, que lo único que pedía era realizar su trabajo, en jornada intensiva, en vez de partida para poder conciliar su vida.
Ante la negativa de la ONCE a cumplir con lo establecido en la leyes vigentes, así como en nuestro convenio colectivo en materia de conciliación, asesorada por su sección sindical de CSIF Valencia y defendida por la asesoría jurídica de nuestro sindicato, iniciamos proceso de reclamación ante la autoridad laboral, dado que, los argumentos en los que la dirección basaba la negativa al cambio eran, baja rentabilidad, o que la trabajadora asumiera de su bolsillo el cambio, solicitando una reducción de jornada.
En el día de ayer, fecha señalada para el juicio, la ONCE y nuestra asesoría jurídica llegaron a un acuerdo ante el juzgado de lo social nº 16 de Valencia, en el cual se reconoce el derecho de la trabajadora a tener un horario intensivo que le permita realizar su trabajo con normalidad y sobre todo, que le permita conciliar su vida laboral con la familiar.
Si luchas por tus derechos, CSIF ONCE está aquí para ayudarte a que te sean reconocidos.
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