NOTA INFORMATIVA SOBRE PLENO COMITE DE EMPRESA DE VALENCIA

 

 

Miércoles, 2 de junio de 2021

Estimadas/os compañeras/os;

 

Desde el sindicato CSIF ONCE Valencia os queremos mantener al día de las propuestas presentadas en el último pleno del comité de empresa de la Delegación Territorial de Valencia.

CSIF ONCE Valencia, presentamos 8 propuestas de acuerdo en el orden del día, para ser debatidas y, en su caso, aprobadas por el pleno del comité;

Hemos planteado propuesta sobre la reposición de TPVs, que compensen el tiempo que nos tienen sin ellos cuando se averían, solicitado que el informe de liquidación sea imprimible, y que se pueda consultar como minino las 10 últimas jornadas de trabajo para un mejor control de las liquidaciones, solicitando también que se implemente a través del portal del empleado, se pueda visualizar e imprimir.

Que el material de prevención llegue puntual y no tengamos los trabajadores y trabajadoras que gastar de nuestro bolsillo, ni un euro para protegernos, que el material sea de calidad, sobre todo las mascarillas y que a todas y todos nos surtan de mascarillas ffp2, como venimos pidiendo desde el inicio de la pandemia por el riesgo que asumimos.

Hemos realizado queja por la falta de chalecos al inicio de la relación laboral y por la falta de reposición de los mismos.   

En relación al recorte de cupón físico que se está produciendo en los topes hemos solicitado se nos informe sobre el mismo y se respete la decisión del vendedor vendedora a la hora de confeccionar su tope, ya que puede afectar a la comercialización y capacidad de venta con el perjuicio económico que de ello se podría desprender.

En cuanto a las reuniones informativas que se están convocando hemos solicitado se respeten los tiempos de descanso y la desconexión digital, si se quiere informar que se haga e horario laboral, y se compense si el trabajador/a tiene que poner las herramientas para ello.

 Hemos solicitado mejores calidades en los materiales para los expositores y que la reposición de los mismos se realice adecuadamente y no se tenga el material deteriorado como sucede en la actualidad. Así mismo hemos propuesto que el anexo I y todos los documentos de interés para los trabajadores y trabajadoras podamos acceder a ellos desde el “Portal del Empleado”        

También hemos propuesto la puesta en marcha de un protocolo de pago de premios con incidencias para que los clientes no tengan que estar esperando cuando algún producto premiado nos da error o incidencia en el pago.

Y por ultimo hemos propuesto una comisión de estudio de la temporalidad de la plantilla, no podemos seguir con el índice de temporalidad que tenemos, las personas necesitan una seguridad y poder tener un proyecto de vida, los contratos deben pasar a indefinidos al menor tiempo posible, al igual que el paso de junior a senior, se debe realizar antes, los compañeros y compañeras que están realizando superiores categorías deben consolidar sus puestos, no se puede tener a ningún trabajador/a a expensas de lo que el jefe/a de turno quiera decidir y desde los comités de empresa son los órganos de representación a través de los cuales se debe exigir, esta propuesta fue rechazada por UTO-UGT, es una lástima que este sindicato utilice su mayoría en el comité para cercenar los derechos de los trabajadores, y además con su negativa a tratar estos asuntos, que consideramos de máximo interés para nuestras representadas y representados limitar así la capacidad de accion del propio comité de empresa.

 

*CSIF ONCE VALENCIA ESTAMOS X TI*