CSIF lleva al Gobierno al Defensor del Pueblo
por perpetuar el rol patriarcal y discriminar a las madres en su pensión de
jubilación, en función del número de hijos.
CSI.F conmemora un año más el 8 de marzo, Día
Internacional de la Mujer, en un contexto social y político marcado por la
incertidumbre ante la ausencia de una mayoría estable que permita conformar
gobierno y un cambio de ciclo incierto que aún deja fuera de la supuesta
recuperación económica a amplias capas de la sociedad española y desde luego a
muchas mujeres.
Con este manifiesto “HACIA LA ESPAÑA
50-50”, con el que CSI.F se suma a la iniciativa de ONU Mujeres “Por
un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de género”, CSI.F reclama
a todas las formaciones políticas un compromiso renovado con la igualdad de
género y la lucha contra la violencia machista.
La sociedad española ha enviado un mensaje a
través de las urnas de negociación, diálogo y cambios en diferentes ámbitos: la
regeneración democrática, la manera de hacer política, las medidas económicas y
también desde nuestro punto de vista hacia las políticas de igualdad. CSI.F reclama
que estas políticas vuelvan al centro de la vida política.
Por eso, este año, vamos a adoptar una
iniciativa, que tiene una fuerte carga simbólica: vamos a denunciar al
Defensor del Pueblo la nueva prestación para complementar la pensión de las
mujeres, a partir del segundo hijo y estamos estudiando medias jurídicas
adicionales.
Esta medida, supuestamente para fomentar la
natalidad, perpetúa el rol tradicional de cuidadora y madre que ha otorgado la
sociedad patriarcal a la mujer, excluyéndola como sujeto activo de derechos.
Pero es que además, discrimina a la inmensa mayoría de las trabajadoras, tanto
a las que deciden no tener hijos, como a las que solo tienen uno.
Tenemos que analizar las causas de la baja
natalidad: la maternidad sigue penalizando a las mujeres en el ámbito laboral,
por eso tenemos que protegerla y fomentar medidas de conciliación y asunción de
responsabilidades familiares compartidas entre mujeres y hombres.
Si pretendemos facilitar la maternidad y la
asunción compartida de funciones, hay que establecer reformas y establecer
medidas como las que plantea CSI.F y gana ante los tribunales. Esta
semana CSI.F ha ganado una sentencia ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo a una empleada pública que se le reconoce el
teletrabajo en su puesto como medida para conciliar.
También este año hemos logrado una sentencia
pionera por la que se le permite a un padre llegar una hora tarde al trabajo,
recuperable, para poder llevar a su hijo a la guardería. Este es el camino.
CSI.F, sindicato más representativo en las
administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado ha
logrado en días pasados, que el Gobierno, todavía en funciones, reconozca una
nueva prestación al conjunto de trabajadoras con relación laboral dependientes
de la Administración General del Estado: El nuevo permiso de gestación (permiso
retribuido desde a semana 37 de embarazo y desde la semana 35 en el caso de
parto múltiple), un paso hacia adelante hacia la igualdad, hacia el fomento de
la conciliación y hacia una sociedad en igualdad.
Estas medidas junto con otras como: establecer
criterios homogéneos de conciliación en las bases de las convocatorias de los
concursos, la bolsa de horas para la conciliación, la flexibilidad horaria
aplicable a la concesión de permisos por deber inexcusable, la aplicación del
teletrabajo regulado, o la garantía de que la movilidad para las empleadas
víctimas de violencia de género no les suponga merma retributiva, son muestras
del compromiso que CSI.F tiene hacia la igualdad y del que hace gala y
ejerce ante todas las Instituciones y con todos sus recursos.
CSI.F reclama un Pacto de Estado y Social renovado
en la lucha contra la violencia de género. Tenemos el deber de colaborar con
las Instituciones para eliminar de una vez por todas, el acoso sexual, la
violencia contra las mujeres en todos los ámbitos, también en el laboral, la
supresión de los estereotipos sexistas y la erradicación de la trata y el
tráfico de mujeres.
Debemos garantizar en primer lugar la
seguridad a las víctimas de violencia de género, pero también sus derechos
laborales, la protección de sus datos, que no se reduzca su retribución por el
traslado, su carrera profesional, su derecho a la conciliación y la rápida
adaptación a una nueva realidad.
Por ello en este especial día, donde todavía
hombres y mujeres no cobran lo mismo por realizar el mismo trabajo, y donde
todavía las mujeres no desempeñamos el 50% de los puestos de responsabilidad, CSI.F
reclama líderes de altura, hombres y mujeres de Estado comprometidos con la
igualdad que diseñen políticas a largo plazo y de alto nivel que consigan por
fin una España 50/50.
CSI·F
X LA IGUALDAD
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