12 MESES, 12 PALOS - MAYO 2024

 

CSIF ONCE INFORMA

12 MESES, 12 PALOS

Desde CSIF ONCE, seguimos con nuestra serie de relatos para concienciar a las trabajadoras y trabajadores en que situación nos encontramos, y como nos afecta en el día a día.

Entre ayer y hoy se cobrará la nómina del mes de MAYO, y que como todos sabéis, QUINTO mes del año con el incremento del 2% en las comisiones por venta, que para tu perjuicio, firmó el sindicato UTO-UGT, lo que nos va a reportar unas pérdidas para este año 2024 de entre, 479 y 1490€.

Tus pérdidas se sitúan ya! entre los 215€ y los 675€.

Desde CSIF ONCE, lo vamos a hacer gráfico y tangible;

Como trabajador, trabajadora, y por las malas negociaciones de UTO-UGT, este mes, si tienes programada, una boda, bautizo o comunión, lo que se ha dado en llamar la BBC quizás no puedas afrontar el pago del traje de tu hija/o, no puedas hacer una celebración como tu querías, o no habrás podido invitar a toda la familia y amigos, que hubieras querido, le habrás dicho que no puedes asistir a alguna invitación de familiares o amigos y todo porque los que deben defender tus derechos, no han sabido mantener tu poder adquisitivo.  

Pero tú no pares de repetir;

Que UTO más maravilloso.

Sigues afiliado/a en UTO-UGT, aunque la boda, el bautizo o la comunión, como querías, no has podido celebrar, y eso sí que es un pecado mortal.

 

CSIF ONCE ESTAMOS X TI

MAS INFORMACION EN EL 652338627

PETICION PARA LA MODIFICACION DEL RD 370/2023 SOBRE JUBILACION ANTICIPADA POR PATOLOGIAS

CSIF ONCE INFORMA

 

Desde el sindicato CSIF ONCE, seguimos muy atentamente todas las novedades en cuanto a las modificaciones de las normas sobre jubilación anticipada, en este caso, os informamos de las nuevas patologías que se están valorando, por la Seguridad Social a petición del CERMI, para la inclusión en el Real Decreto 370/2023, de 16 de mayo, por el que se modificó el Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 161.bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.

             Las patologías a incluir, si es aprobada la petición serán;

      ·         ARTRITIS REUMATOIDE

·         ENCEFALOMIELITIS MIALGICA

·         AMILOIDOSIS POR TRNSTIRETINA VARIANTE (ATTRv)

·         ENFERMEDAD DE HUNTINGTON

·         PARKINSON

·         DISTROFIA MIOTONICATIPO 1 (enfermedad de Stgeinert)

·         ESPINA BIFIDA

·         FIBROMIALGIA

·         INMUNODEFICIENCIAS PRIMARIAS

·         LUPUS ERITEMATOSO SISTEMICO

·         ESCLERISIS SISTEMICA

 

Esta valoración está a día de hoy en trámite, en cuanto sea aprobada, desde CSIF ONCE, daremos puntual información de la misma.

Si quieres más información sobre tu situación laboral en cuanto a tu jubilación, sabes que puedes ponerte en contacto con nosotros, a través de nuestro correo electrónico once46@csif.es, o en el teléfono 652 338 627 y te daremos puntual información. Somos tu sindicato de referencia!   

 

CSIF ONCE ESTAMOS X TI

LA GUINDA DEL PASTEL DE LA BAJADA DE SALARIO, VIENE ENVUELTA EN UNA AMPLIACION DE SORTEOS A DIARIO

 

LA GUINDA DEL PASTEL DE LA BAJADA DE SALARIO, VIENE ENVUELTA EN UNA AMPLIACION DE SORTEOS A DIARIO

Después de la “negociación”, aún quedaba un sorpresón, el sindicato UTO, como siempre sumiso, permite que tu carga de trabajo sea mayor por menos dinero, y para ello deja que la Dirección amplíe los sorteos de *Triplex* y *Super11* dos frecuencias más y ponen en marcha un 4º y 5º sorteo de estos juegos a partir del próximo 6 de mayo, que se realizaran en estas franjas horarias;

*Primer sorteo: a las 10:00 horas*

*Segundo sorteo: a las 12:00 horas*

*Tercer sorteo: a las 14:00 horas*

*Cuarto sorteo: a las 17:00 horas*

*Quinto sorteo: a las 21:00 horas*

Parece que el sindicato UTO, no tienen conciencia de lo complejo que es llevar la contabilidad de las liquidaciones diarias, sin exigir medios, ni las herramientas adecuadas, sin contar con los vendedores/as, a ellos solo les interesa tener contentos a los que les han puesto en el lugar que ocupan, no vaya a ser que se enfaden y los quiten, así vuelven a demostrar lo que les importa el personal vendedor/a.

Ahora te toca a ti, como trabajador/a que estas dando la cara al público, explicarle al cliente algo que nadie te ha explicado a ti, fideliza, intenta retenerlo, porque si no lo haces aun te encontraras con el ya típico y manido, *“no eres un buen profesional”*.       

Es lo que tiene tener que pagar deudas, que siempre te las pasan al cobro, y UTO-UGT tiene demasiadas.

CSIF ONCE no tiene deudas con nadie, solo tenemos el compromiso con la defensa de tus derechos y eso no va a cambiar nunca.

*No sigas pagando una cuota sindical, como impuesto revolucionario, a quienes te complican tu trabajo y bajan tu salario*  

*CSIF ONCE ESTAMOS X TI*    * TODO X TOD@S*

🟢CSIF ONCE INFORMA🟢 🟢12 MESES, 12 PALOS🟢

Desde CSIF ONCE, seguimos con nuestra serie de relatos para concienciar a las trabajadores y trabajadores en que situación nos encontramos, y como nos afecta en el día a día. 

Ayer se hizo efectiva la nómina del mes de febrero, que como todos sabéis, segundo mes del año con el incremento del 2% en las comisiones por venta, que para tu perjuicio, tuvo a bien firmar el sindicato UTO-UGT, lo que nos va a reportar unas pérdidas para este año 2024 de entre, 479 y 1490€.

Tus pérdidas se sitúan ya! entre los 86 y los 270€.

Desde CSIF ONCE, lo vamos a hacer gráfico y tangible;

*Como vendedor/a, y si eres madre o padre, UTO-UGT te han quitado la posibilidad de tener la póliza de atención sanitaria también para tu hija/o. 

🟢La salud se ve afectada por la subida de comisiones por UTO realizada🟢

NADA NUEVO BAJO EL SOL, LA REPRESENTACIÓN SIGUE SU CURSO

 

 

CSIF ONCE INFORMA

NADA NUEVO BAJO EL SOL, LA REPRESENTACIÓN SIGUE SU CURSO

La representación teatral del consejo de sabios sigue su curso con el guion establecido   

En el día de ayer, el CONSEJO DE SABIOS de la ONCE, representó el segundo acto de encuentros como ya nos tienen acostumbrados.

Ya han comenzado las palabras grandilocuentes; insuficiente, injusta, responsabilidad, agárrame el cubata que ya verás lo que pongo, en definitiva un allanamiento del camino al “hemos conseguido un poco más de lo que ofrecía la Dirección de la ONCE y nuestro trabajo nos ha costado”, cuando en realidad, el desenlace de todo esto ya sabemos que está cerrado desde antes de comenzar los encuentros, por lo que bien podían sentarse una jornada completa de negociación, cerrar lo pre-acordado en la “bodeguilla” y por lo menos nos ahorraríamos tiempo, desplazamientos y dinero alargando este sainete, para al final llegar donde todas y todos sabemos, la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores/as de la ONCE.

Vuelven a reiterar que no puede haber ningún “sueldo base” en la ONCE por debajo de los 1.134€, por lo que cada vez está más claro, que las vendedoras y vendedores JUNIORS que generen comisiones por ventas, no van a percibir el SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL establecido por el gobierno, por lo que los adalides de la igualdad seguirán permitiendo la discriminación de la plantilla por cuestión de salario.

 

CSIF ONCE ESTAMOS X TI