CANALES FISICOS COMPLEMENTARIOS CFCS

 

ELECCIONES SINDICALES 2021

CSIF ONCE

¡Ahora es tu momento!

CANALES FISICOS COMPLEMENTARIOS CFCs

                Desde CSIF ONCE, estamos de acuerdo en buscar formulas para mejorar la venta y comercialización de nuestros productos. Pero desde el inicio de la puesta en marcha nuestro sindicato se posiciona contrario a la línea abierta por la Dirección de la ONCE con los Canales Físicos Complementarios,  ya que este tipo de expansión comercial, como se ha podido comprobar en el tiempo que lleva en marcha, lo único que ha conseguido es la merma en la capacidad comercial de los vendedores/as de la ONCE, lo que ha producido una reducción de las nominas y por ende todo un agravio en la capacidad comercial de los vendedores y vendedoras de la ONCE, siendo esta competencia mucho más agresiva y  canibalizadora del canal Agentes Vendedores, y sobre todo, cuando la venta de estos establecimientos esta realizada por personas sin discapacidad.

         Por lo que desde CSIF ONCE seguiremos defendiendo que la venta de nuestros productos de juego sea gestionada y realizada únicamente por el vendedor/ra de plantilla de la ONCE, sin anular su tarea principal comercial para la cual han sido contratados.

INSTAURACION DEL DIA DE LA VENDEDORA/VENDEDOR

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CSIF ONCE

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INSTAURACIÓN DEL DÍA DE LA VENDEDORA/VENDEDOR

 Desde el sindicato CSIF ONCE, solicitaremos a la Dirección de la ONCE, la instauración del “DIA DE LA VENDEDORA DEL VENDEDOR”.

Es cierto que para nosotros, todas las trabajadoras y trabajadores tienen la misma consideración, y que siempre estaremos en la defensa de cualquiera que nos pueda necesitar, así como defendemos la igualdad de trato independientemente del puesto o la actividad que se realice.

Pero desde CSIF ONCE, entendemos que es justo reconocer el esfuerzo de un colectivo de trabajadoras y trabajadores, a los que siempre se les está exigiendo mas, el puesto de trabajo que esta siempre cara al público, y como se ha demostrado en este último año tan complicado, aunque lo viene haciendo desde los inicios, soportando todas las inclemencias y poniéndole una sonrisa a  la imagen de nuestra entidad,  que con su esfuerzo, dedicación, profesionalidad y porque no decirlo, superación y capacidad de sacrificio consideramos se merecen el reconocimiento de todas y todos los que conformamos la ONCE.     

Día que podría establecerse, como idea, el 31 de diciembre de cada ejercicio, donde nuestro cupón este dedicado a la figura de este puesto de trabajo, sin identidad, sin personalismos, como figura, como representación de lo que somos y lo que representa. Como dedicación y reconocimiento al motor de la ONCE. 

UMBRAL Y MINIMOS DE VENTA

 

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UMBRAL Y MINIMOS DE VENTA

 Desde CSIF solicitamos que los mínimos de venta se ajusten a la realidad comercial de los tiempos que vivimos.

Consideramos que los umbrales y mínimos de ventas no se ajustan a la realidad económica actual, por lo que seguiremos demandando el ajuste de los mismos a la realidad comercial de cada momento.

Eliminar los tramos de comisión sobre ventas dejando única y exclusivamente el tramo actual de resto de productos, donde además se incluyan los productos extraordinarios y demás productos que salgan en el futuro.

 

 

REGULACION CLARA Y REAL DE PUNTOS Y ZONAS DE VENTA

 

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REGULACIÓN CLARA Y REAL DE PUNTOS Y ZONAS DE VENTA

                Instamos a la regulación de la asignación de puntos y zonas de venta, con criterios objetivos, que refuercen las garantías de los trabajadores y sus derechos adquiridos. Regulado por normativa, clara, concreta y concisa. Donde participe en esta asignación la representación social como garante del proceso.

ADAPTACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

 

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ADAPTACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

         En una Institución como la ONCE, dónde exigimos a los estamentos públicos y empresas, el cumplimiento de las leyes y normativas de accesibilidad y salud laboral, no podemos seguir permitiendo que las trabajadoras/es de esta casa, ejerzan su labor en las condiciones de omisión de los reglamentos en materia de accesibilidad o seguridad laboral en las que a veces trabajamos.

         Por lo que desde CSIF ONCE, exigiremos la adecuación y acondicionamiento de los puestos de trabajo a la normativa vigente, sobre todo en lo concerniente a accesibilidad y seguridad y salud en el trabajo.