Estimadas/os Compañeras/os:
El 19 de febrero de 2015 la comisión negociadora del
XV convenio colectivo abrió el convenio, con el beneplácito de UTO-UGT, con la
única intención de perjudicar los intereses de los vendedores. Así de la noche
a la mañana, las comisiones por venta que hasta esa fecha se habían computado
mensualmente, pasaron a computar de forma anual, y el vendedor vio como en su
hoja de salarios se detraía un 10% de las mismas con el argumento, según el
Sindicato firmante de este atropello, de que cobraríamos comisiones en
vacaciones. Nada más lejos de la realidad, no hemos cobrado comisiones en
vacaciones, nos han devuelto el dinero retenido, y aunque en algún caso, éste
año, algunos/as vendedores/as hayan podido tener una cantidad mas allá de lo
retenido, hecho este que tiene su explicación, ya que la retención se ha
producido sobre 9 meses y el cálculo de vacaciones sobre 12, un número
importante de vendedores/as han visto como parte de esa retención no se les ha
devuelto, ya que al realizar el computo de comisiones de forma anual, los
vendedores/as con menos capacidad de venta se han visto perjudicados por esta
medida. Y desde luego este 2016 donde las deducciones y compensaciones se harán
12 sobre 12, no esperéis regulación alguna para enero de 2017.
En otro orden de cosas queremos informaros que, de
conformidad con lo establecido en el Art. 63 del XV convenio, firmado por
UTO-UGT y CCOO, desde el pasado 31 de diciembre han dejado de confeccionarse
trienios por antigüedad, así cada trabajador/a que debiera confeccionar un
nuevo trienio en este año 2016 verán truncada la posibilidad de aumento de
salario por este concepto, que era el único al que se podía acceder, ya que la
posibilidad de subida salarial estipulada en el Art. 60 es una autentica
utopía. Las perdidas por el complemento de antigüedad para este 2016 son importantes, y ya para el resto de
tu vida laboral se seguirán sumando, dependiendo en el mes que lo cumplas y después de las que hemos
sufrido, por este concepto, en convenios anteriores, ya que de los 72,72€ para
el colectivo de vendedores/as nos lo rebajaron a 48.02€, para después rehacer
la rebaja y pasarlos a 25€ para todos/as, que ha sido la estocada final hasta
su desaparición, lo que va a suponer perdidas para muchos trabajadores de hasta
300€ por año.
Todas estas pérdidas salariales, y no nos
olvidamos del peaje que pagan los compañeros/as con contrato Junior, que
pierden en sus primeros contratos 4200€ anuales, hasta que pasan a Sénior,
vienen producidas por las nefastas negociaciones de convenios que realiza el
sindicato UTO-UGT y al que a muchos/as de vosotros/as os obligan a estar
afiliados con la promesa de un contrato indefinido, promesa que nunca podrán
cumplir, ya que desde hace algunos años los contratos indefinidos van ligados a
una productividad que si no consigues, te vas a la calle, productividad que
está muy por encima de la realidad comercial actual, y muy por encima de la
obligatoriedad exigida en convenio y que UTO-UGT permite.
Como siempre
la mayoría de UTO-UGT lo único que garantiza es la pérdida de poder adquisitivo
y de condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la ONCE.
Desde CSIF ONCE
seguiremos exigiendo la recuperación de todos estos derechos que vamos
perdiendo, pero necesitamos vuestra implicación para parar estos despropósitos.
No dejes que sigan jugando con tu futuro y sobre todo; NO OLVIDES…, ACTUA.
EN CSIF ONCE ESTAMOS X TÍ.
