El IPC real de los últimos 6 años (2.001-2.006), unido al incremento porcentual de los últimos tres convenios firmados por la ONCE Y UTO, ha dado como resultado que en estos años tengamos unas pérdidas acumuladas de poder adquisitivo del 7,1%, o lo que es lo mismo 2.943,64€ por vendedor en dicho periodo, por no tener en estos años el incremento de venta previsto en los convenios firmados por UTO.La estabilidad laboral que tanto predica el sindicato UTO no está garantizada, pues desde el 2.001 que había 22.000 vendedores, hasta el final del 2.006 que hay 20.678 vendedores, se han perdido 1.322 puestos de trabajo, un 6% menos que en el 2.001. No cumpliendo el programa electoral UTO, ya que en el se lee;
"NUESTROS PLANTEAMIENTOS SINDICALES SE BASAN EN LA ESTABILIDAD LABORAL Y LA PERVIVENCIA DE LOS PUESTOS DE TRABAJOS”.
(Pervivencia = Acción o efecto de pervivir. Pervivir = Seguir viviendo a pesar del tiempo o de las dificultades).A primeros del 2.001 existían tramos de comisión por venta de cupón del 25 %, dejando de XI convenio firmado por ONCE Y UTO en 2.001, el tramo de comisión por venta mayor en un 15 %.
En el 2.003 el Gobierno, firma un Acuerdo con la ONCE para garantizar la estabilidad de la ONCE. Si la ONCE no alcanza los objetivos de ventas anuales aprobados por el Gobierno, este se hará responsable de las compensaciones por no llegar a la productividad marcada, mediante asignaciones financieras (Ley 22/2.005). Habiendo recibido la ONCE ya las cantidades siguientes: 15 millones de euros por el año 2.004, 80 millones de euros por el año 2.005, obteniendo un total de 95 millones de euros compensados. Siendo incomprensible, que si a la ONCE se le compensan los objetivos de venta, los trabajadores tengan que sufrir las pérdidas de poder adquisitivo antes citadas.
Los trienios, que pasaron en junio, de 2.004 de pagarse a 76,76 €, ahora desde esta fecha cada trienio consolidado se paga a 48,08 €, 28,68 € menos que antes por cada trienio consolidado.
En 2.005 desaparece la prima de productividad con el último convenio firmado entre la ONCE Y UTO. Dejando los tramos de comisión comprendidos entre el 4% y el 17% como tramo máximo de la venta del cupón. Apareciendo el UMBRAL DE VENTAS, que es el mínimo obligatorio para acceder al porcentaje de comisión de dichos tramos, y si no es alcanzado dicho UMBRAL el porcentaje de la venta realizada es el 0%.En junio de 2.006 la ONCE realiza la póliza de seguros por fallecimiento derivado de enfermedad común o Gran Invalidez derivado por accidente común o laboral con un importe de 12.020€. Siendo el importe anterior por fallecimiento o Gran Invalidez derivado de accidente laboral o no, por 72.122€, solo por ahorrar el coste de primas.
Haciéndolo todavía más sangrante si cabe, que desde ENERO de 2.006, no se perciba el complemento del 100% por baja de Incapacidad Temporal, que venía pagando la ONCE desde 1.984.
No teniendo ya, ningún argumento para no convertir los contratos temporales en contratos indefinidos, pues se ha aprobado la Ley que convalida el Acuerdo del Diálogo social para la Mejora del Crecimiento y el Empleo alcanzado por “otros”, que si que les importan los trabajadores, Y NUNCA POR U.T.O.,QUE SOLO SE PREOCUPAN DE ELLOS MISMOS, y como se puede comprobar, NUNCA EL COLECTIVO DE TRABAJADORES ONCE, HA SIDO TAN ENGAÑADO Y QUE HA DÍA DE HOY SIGUEN MINTIENDO, PERJUDICANDO INCLUSO A NUESTROS PENSIONISTAS A LA HORA DE RECLAMAR SUS PENSIONES .
"NUESTROS PLANTEAMIENTOS SINDICALES SE BASAN EN LA ESTABILIDAD LABORAL Y LA PERVIVENCIA DE LOS PUESTOS DE TRABAJOS”.
(Pervivencia = Acción o efecto de pervivir. Pervivir = Seguir viviendo a pesar del tiempo o de las dificultades).A primeros del 2.001 existían tramos de comisión por venta de cupón del 25 %, dejando de XI convenio firmado por ONCE Y UTO en 2.001, el tramo de comisión por venta mayor en un 15 %.
En el 2.003 el Gobierno, firma un Acuerdo con la ONCE para garantizar la estabilidad de la ONCE. Si la ONCE no alcanza los objetivos de ventas anuales aprobados por el Gobierno, este se hará responsable de las compensaciones por no llegar a la productividad marcada, mediante asignaciones financieras (Ley 22/2.005). Habiendo recibido la ONCE ya las cantidades siguientes: 15 millones de euros por el año 2.004, 80 millones de euros por el año 2.005, obteniendo un total de 95 millones de euros compensados. Siendo incomprensible, que si a la ONCE se le compensan los objetivos de venta, los trabajadores tengan que sufrir las pérdidas de poder adquisitivo antes citadas.
Los trienios, que pasaron en junio, de 2.004 de pagarse a 76,76 €, ahora desde esta fecha cada trienio consolidado se paga a 48,08 €, 28,68 € menos que antes por cada trienio consolidado.
En 2.005 desaparece la prima de productividad con el último convenio firmado entre la ONCE Y UTO. Dejando los tramos de comisión comprendidos entre el 4% y el 17% como tramo máximo de la venta del cupón. Apareciendo el UMBRAL DE VENTAS, que es el mínimo obligatorio para acceder al porcentaje de comisión de dichos tramos, y si no es alcanzado dicho UMBRAL el porcentaje de la venta realizada es el 0%.En junio de 2.006 la ONCE realiza la póliza de seguros por fallecimiento derivado de enfermedad común o Gran Invalidez derivado por accidente común o laboral con un importe de 12.020€. Siendo el importe anterior por fallecimiento o Gran Invalidez derivado de accidente laboral o no, por 72.122€, solo por ahorrar el coste de primas.
Haciéndolo todavía más sangrante si cabe, que desde ENERO de 2.006, no se perciba el complemento del 100% por baja de Incapacidad Temporal, que venía pagando la ONCE desde 1.984.
No teniendo ya, ningún argumento para no convertir los contratos temporales en contratos indefinidos, pues se ha aprobado la Ley que convalida el Acuerdo del Diálogo social para la Mejora del Crecimiento y el Empleo alcanzado por “otros”, que si que les importan los trabajadores, Y NUNCA POR U.T.O.,QUE SOLO SE PREOCUPAN DE ELLOS MISMOS, y como se puede comprobar, NUNCA EL COLECTIVO DE TRABAJADORES ONCE, HA SIDO TAN ENGAÑADO Y QUE HA DÍA DE HOY SIGUEN MINTIENDO, PERJUDICANDO INCLUSO A NUESTROS PENSIONISTAS A LA HORA DE RECLAMAR SUS PENSIONES .
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