Hoy, jueves 25 de junio, se ha llevado a cabo la segunda sesión de la "negociación" del convenio.
Por parte de la ONCE se ha hecho entrega de los articulos que quiere modificar, sobre el régimen disciplinario.
Este articulado esta planteado en un endurecimiento del mismo por faltas de liquidación para el personal vendedor.
Por otra parte ha planteado cuestiones sobre las cuales nuestro convenio tiene que actualizarse dado los cambios llevados a cabo en las Leyes sobre los mismos ocurridos durante los últimos cuatro años y referidos al acoso en el trabajo, así como, al plan de igualdad.
Nada se ha planteado sobre la plataforma presentada por la ONCE el pasado día 16, ya que el sindicato UTO, no tiene una postura definida sobre la misma, por lo que ha pedido que se aplacen las negociaciones hasta el próximo día 7 de Julio, San Fermín, esperemos que no nos coja el toro.
jueves, 25 de junio de 2009
martes, 16 de junio de 2009
COMIENZA LA NEGOCIACION DEL XIV CONVENIO
NOTA 1, SOBRE NEGOCIACION XIV CONVENIO
NO PERDIDA DEL PODER ADQUISITIVO Y MANTENIMIENTO DE LOS LOGROS SOCIALES, SON CUESTIONES IRRENUNCIABLES PARA CSI·F
Como la mayoría de vosotros sabéis, hoy día 16 de junio, está convocada la mesa negociadora para comenzar las negociaciones del próximo XIV Convenio Colectivo de la ONCE y su personal.
Desde nuestro sindicato, el pasado martes a través del Comité de empresa de este centro de trabajo, y ayer en el comité de empresa de Sagunto, se realizo una propuesta para su remisión a la mesa negociadora en la cual se pidieran cuestiones tan básicas en la negociación, pero derechos tan irrenunciables, como son; la no pérdida del poder adquisitivo, a través de la inclusión de la cláusula de revisión salarial, el mantenimiento de los logros sociales que aún nos quedan, que aunque escasos ahí deben mantenerse, como son las ayudas por cargas familiares, el mantenimiento de la póliza de salud, así como el restablecimiento del complemento de IT al 100%. Esta propuesta salió adelante en ambos centros con los votos de CSI·F y CC.OO., a pesar del rechazo de UGT que votó en contra de la misma.
Como nos tienen acostumbrados, desde la ONCE se realizará una propuesta de plataforma de negociación infumable, la cual se reducirá con el paso de los días de “negociación”, para gloria y milagros del sindicato “hermano”.
Estamos seguros que estas negociaciones estarán marcadas por la crisis que vivimos, aunque no podemos permitir que se endurezcan mas las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de la ONCE, donde las pérdidas de poder adquisitivo han sido relevantes en el último convenio, así como la desregularización de condiciones laborales. No podemos seguir siendo víctimas de decisiones incoherentes tomadas a la ligera que están haciendo que nuestros productos dejen de ser atractivos para nuestros clientes, por lo que la competitividad de los mismos pierde fuerza con respecto a nuestros competidores.
Desde CSI·F estaremos atentos a las novedades que se vayan produciendo, para informarte puntualmente de las mismas.
Valencia, 16 de junio de 2009
NO PERDIDA DEL PODER ADQUISITIVO Y MANTENIMIENTO DE LOS LOGROS SOCIALES, SON CUESTIONES IRRENUNCIABLES PARA CSI·F
Como la mayoría de vosotros sabéis, hoy día 16 de junio, está convocada la mesa negociadora para comenzar las negociaciones del próximo XIV Convenio Colectivo de la ONCE y su personal.
Desde nuestro sindicato, el pasado martes a través del Comité de empresa de este centro de trabajo, y ayer en el comité de empresa de Sagunto, se realizo una propuesta para su remisión a la mesa negociadora en la cual se pidieran cuestiones tan básicas en la negociación, pero derechos tan irrenunciables, como son; la no pérdida del poder adquisitivo, a través de la inclusión de la cláusula de revisión salarial, el mantenimiento de los logros sociales que aún nos quedan, que aunque escasos ahí deben mantenerse, como son las ayudas por cargas familiares, el mantenimiento de la póliza de salud, así como el restablecimiento del complemento de IT al 100%. Esta propuesta salió adelante en ambos centros con los votos de CSI·F y CC.OO., a pesar del rechazo de UGT que votó en contra de la misma.
Como nos tienen acostumbrados, desde la ONCE se realizará una propuesta de plataforma de negociación infumable, la cual se reducirá con el paso de los días de “negociación”, para gloria y milagros del sindicato “hermano”.
Estamos seguros que estas negociaciones estarán marcadas por la crisis que vivimos, aunque no podemos permitir que se endurezcan mas las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de la ONCE, donde las pérdidas de poder adquisitivo han sido relevantes en el último convenio, así como la desregularización de condiciones laborales. No podemos seguir siendo víctimas de decisiones incoherentes tomadas a la ligera que están haciendo que nuestros productos dejen de ser atractivos para nuestros clientes, por lo que la competitividad de los mismos pierde fuerza con respecto a nuestros competidores.
Desde CSI·F estaremos atentos a las novedades que se vayan produciendo, para informarte puntualmente de las mismas.
Valencia, 16 de junio de 2009
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