*Lamentamos ser nosotros, CSIF ONCE, y no
quienes han negociado esta bajada de comisiones quienes tengamos que dar las
malas noticias, pero alguien lo tenía que
decir y vamos a hacerlo*.
El
pdo. mes de diciembre, el día 20 concretamente el sindicato “amigo” de la
dirección de la ONCE, porque desde luego de los trabajadoras y trabajadores,
vistas las negociaciones, no lo es, sacaba una nota en la que se atrevían a
decir, *“Cerramos un año histórico para la ONCE
en ventas, lo que permitirá a UTO-UGT, seguir alcanzando los mejores acuerdos
para los trabajadores y para las trabajadoras en 2024”*.
Seguidamente y sin
sonrojarse ponían la nueva tabla de comisiones, que nos va a suponer un
esfuerzo mayor en un 2% para cobrar lo mismo, si lo consigues claro está.
Es sorprendente como
hemos asumido las teorías del sistema, del binomio UTO Dirección.
Cuando estamos en
tiempos de crisis justifican la congelación salarial, la subida de las comisiones,
las eliminación de ayudas sociales, e incluso, justificaron en su día, la
congelación y eliminación de la antigüedad en diciembre de 2015, todo ello argumentado
en garantizar los puestos de trabajo, otra mentira más, porque los puestos de
trabajo jamás los han garantizado, en 2005 nuestra plantilla estaba conformada
por más de 23.000 vendedoras y vendedores, en la actualidad no llegamos a
20.000, más de 3.000 personas menos en plantilla.
Que han garantizado
estos de UTO-UGT?, que la Dirección de la ONCE implante un Canal Físico
Complementario los CFCS, que te están haciendo la competencia y que en buena
parte son los responsables de que tú, a día de hoy, ganes menos que hace 10
años.
Si en tiempos de
crisis, todos estos recortes pueden justificarlos, porque en tiempos de bonaza,
“cerrando un año histórico para la ONCE
en ventas”, conseguido por el tremendo esfuerzo de la plantilla de
vendedoras y vendedores en la calle el sindicato UTO-UGT nos vuelve a
castigar?, que les lleva a sentarse a negociar a PÉRDIDAS, cuando se debería premiar el esfuerzo?, curiosa manera
de demostrar agradecimiento tiene el sindicato “amigo” y la Dirección.
Desde CSIF ONCE hemos realizado los
cálculos y las pérdidas con el incremento del 2% de la tabla de comisiones,
serán de entre 479€ y 1490€ anuales, dependiendo en el tramo en el que te
encuentres, que sumadas a las pérdidas de la subida del 3% año pasado, en
algunos casos se irán a más de 3000€ de pérdidas para el personal vendedor/a,
todo un logro en la negociación colectiva para UTO-UGT, un sindicato que cada
día, está más lejos de la realidad del colectivo que dice representar.
Si quieres más información sobre
este, o cualquier otro asunto laboral, ponte en contacto con nosotros.
Y una recomendación, deja de apoyar
a quien te está poniendo el pie en el cuello para que no levantes cabeza.
CSIF ONCE, ESTAMOS X TI
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