viernes, 25 de julio de 2014

DESPIDOS EN LA DT VALENCIA

CSI•F ONCE INFORMA

Como la mayoría tendréis ya conocimiento, en el día de ayer, y conforme a la política de la Dirección de desmantelar nuestra institución, se les comunicó el DESPIDO a dos trabajadores de esta Territorial que tendrá efectividad el próximo día 31 de Julio. Los trabajadores afectados son una ATS y un médico, ambos pertenecientes al servicio de salud laboral de esta territorial.

Desde CSI•F ONCE, estamos totalmente en contra, como no podía ser de otra manera, de cualquier DESPIDO que se lleve a cabo en nuestra Institución, sobre todo cuando estos son injustificados, como es el caso. 
En la ONCE donde más del 90% de la plantilla padecemos alguna discapacidad consideramos que necesitamos al personal sanitario en nuestros centros como así ha sido en los últimos treinta años, y este tipo de decisiones lo único que hace es empobrecer el capital humano de nuestra entidad y volver a externalizar un servicio prioritario para la buena marcha de la misma.

Todo esto lo quieren justificar por motivos económicos, técnicos y organizativos, aunque desde CSI•F ONCE consideramos que más bien está basado en la dejadez de funciones del sindicato amarillo que por mucha representación que tengan no se representan, ni a ellos mismos, ya que lo único que hacen es dar carta de legalidad a la voz de su amo, puesto que miraron para otro lado en los DESPIDOS anteriores y harán lo mismo en estos, y lo más grave y deleznable lo justificaran como hacen siempre.

La necesidad del servicio de salud laboral es un hecho que nadie puede discutir, ya que hay una gran cantidad de trabajadoras/es que están a la espera de los reconocimientos médicos establecidos por Ley, aunque en los últimos tiempos a los únicos que se les realiza es a los trabajadores de nuevo ingreso y que se están realizando antes de pertenecer a la ONCE, pasando los trabajadores de plantilla en este ámbito a un segundo plano, que nos expliquen nuestros Directivos como piensan cubrir las necesidades de la plantilla con la mitad de personal?, o lo van a externalizar a 15€ el reconocimiento?, si es así, no se justifican ni en motivos técnicos, ni organizativos, ya que ningún técnico en salud nos conoce mejor que nuestros compañeros, y por supuesto tampoco se mejora en organización recortando el servicio a la mitad y pretender realizar el mismo trabajo.

A nuestros Directivos los trabajadores les importamos un carajo, su única preocupación es mantener sus poltronas y se llevarán por delante a cualquiera por conseguirlo. Se atreven a cuestionar a cualquier trabajador que no haga lo que ellos pretenden, sin pararse un momento a mirarse ellos mismos y ver la ineptitud que los recubre. Que no salga el trabajo siempre es culpa de los trabajadores, que no se venda lo que necesitamos es porque el vendedor no sabe vender, pero ellos nunca son culpables de nada.

En una empresa cuando hay problemas económicos, si es el caso, lo primero que se debería hacer es un estudio serio de donde se puede ajustar el gasto para contenerlo, pero aquí no, aquí hoy cierro centros y mañana me deshago del servicio médico, justificándolo siempre en cuestiones técnicas, organizativas y económicas, aunque en el primer caso y ejemplo nos vienen todos a la memoria, los escondemos en los centros duplicamos cargos manteniendo el gasto, lo que sea para pagar los servicios prestados, en el segundo ya vimos ayer como término, con los trabajadores en la calle dentro de seis días.

Si necesitamos contener el gasto, ¿porqué no se jubilan los directivos y mandos intermedios que ya tienen edad para ello?, sería una buena medida y nada traumática, ya que cada uno cobraría su pensión y siempre se ahorra más que despidiendo a los trabajadores que tienen salarios menos gravosos, y desde luego menos traumático pues mantendríamos la plantilla de los realmente productivos.
  
Desde CSI•F ONCE manifestamos nuestro rechazo a estos DESPIDOS y cualquier otro que se pueda producir, nos ponemos a disposición de los trabajadores afectados, y pedimos a la plantilla que el miedo lo único que hace es paralizarnos, que quien conoce una injusticia y no la denuncia se pone del lado del opresor y en la ONCE de eso sabemos un rato, y que por mucho que hagas cuando cualquier comisario político se acerque a vosotros el día que decidan darte la patada en el CULO te la darán, así que ayer les toco a compañeras/as de fuera de nuestro centro, hoy les toca a compañeras/os que conocemos desde hace más de veinte años y mucho más cercanos, mañana puedes ser TÚ.


POR LO QUE SÍ QUIERES CAMBIAR ESTE SISTEMA DICTATORIAL EN EL QUE HAN CONVERTIDO A NUESTRA INSTITUCIÓN, REVÉLATE Y NO SEAS CÓMPLICE DEL MISMO.  

miércoles, 4 de junio de 2014

PROTESTA SOBRE EXPEDIENTES DE BAJA RENTABILIDAD

En el día de hoy hemos registrado en la Delegación de la ONCE en Valencia, un escrito que reproducimos a continuación, en protesta sobre los expedientes de baja rentabilidad que se están produciendo.


miércoles, 28 de mayo de 2014

NO TE CONVIERTAS EN COMPRADOR OBLIGATORIO, RIESGO CERO.

    Os informamos que el sorteo del Extra de Verano se realizará el día 7 de agosto, con motivo de este sorteo desde algunos centros se está enviando una nota en los topes de los cupones dónde se anima, se comunica que los cupones electrónicos estarán dispuestos desde la madrugada del lunes 9.

     Desde CSI·F queremos manifestar que este tipo de comunicados va más allá de las atribuciones que los dirigentes de la ONCE tienen conferidas como responsables de la empresa, y que para nosotros estos comportamientos son inadmisibles, ya que como hemos indicado no solo lo consideramos abuso de autoridad, sino que pueden hacer como ya ha ocurrido en infinidad de ocasiones que sea el vendedor el que siempre asuma los errores, tanto económicos, ya que no es posible la devolución de lo extraído, así como, de cargo por devolución, al obligarnos a desplazamientos innecesarios a los centros por errores en la impresión como ya ha ocurrido en mas ocasiones de las deseables.

NUEVA PREPARACION Y ENTREGA DE TOPES DE CUPONES


EL PAQUETE QUE RETIRARÉIS EL PRÓXIMO DÍA 26 DE JUNIO EN VUESTRA ENTIDAD BANCARIA SERÁ EL PRIMERO QUE SE PREPARARÁ DIRECTAMENTE DESDE LA IMPRENTA DE DIRECCIÓN GENERAL.
CON MOTIVO DE ESTE CAMBIO SE DEBERÁN TENER EN CUENTA LAS SIGUIENTES CUESTIONES:

- LA  COMPOSICIÓN DE LOS TOPES VA DIRECTAMENTE RELACIONADA CON VUESTROS DÍAS DE TRABAJO, POR LO QUE AHORA MAS QUE NUNCA LAS VACACIONES QUE SE COMUNIQUEN POR ESCRITO SE DEBEN RESPETAR Y TAN SOLO MODIFICARLAS EN LAS FECHAS HABILITADAS PARA ELLO

-  EN CUANTO A LA PETICIÓN DE CONSUMIBLES (ROLLOS DE TPV, HOJAS DE APUESTAS, ETC...) SE DEBERÁN SOLICITAR A TRAVÉS DE ARCO (TELÉFONO 11 44 11) COMO MUY TARDE LOS JUEVES ANTES DE LAS 15H PARA PODER RECIBIRLOS 2 SEMANAS DESPUÉS EN VUESTRA ENTIDAD BANCARIA JUNTO A LOS CUPONES.


- LOS BONOS SEMANALES EN PERIODO VACACIONAL SE SEGUIRÁN ANTICIPANDO, NO OBSTANTE SE REITERA LA IMPORTANCIA DE NO MODIFICAR LOS PERIODOS VACACIONALES FUERA DEL PLAZO ESTABLECIDO YA QUE LA ASIGNACIÓN SE REALIZARÁ DESDE LA IMPRENTA DE LA DIRECCIÓN GENERAL Y NO DESDE LA TERRITORIAL.

viernes, 23 de mayo de 2014

NUEVA REFORMA DEL CUPON DE VIERNES

Por la presente os informamos de la nueva reforma que se acaba de aprobar del cupón de viernes;

Se ha aprobado la modificación de las condiciones del producto “Cuponazo”.
  
Se propone la introducción de dos formas de participación opcionales y adicionales a la actual con el objetivo de incrementar fundamentalmente la facturación media por acto de compra y secundariamente la competitividad del producto en materia de premio. Todo ello sin aumentar el precio base del producto para evitar la fuga de clientes o la pérdida de contacto con el Cuponazo. 
  
-   Los clientes podrán participar en sorteo del producto “Cuponazo” mediante tres formas de participación: el “Cuponazo simple” (que es el actual), el “Cuponazo XL” o el “Cuponazo XXL”, diferenciadas por el precio del cupón y la estructura de premios.

-   El precio unitario de cada una de las formas de participación en el “Cuponazo” será de tres euros (3€) para el “Cuponazo simple”, cuatro euros (4€) para el “Cuponazo XL” y cinco euros (5€) para el “Cuponazo XXL”.

-      Los premios sobre emisión alcanzan el 49,65 %
  
La estructura de las diferentes categorías de premios del producto "Cuponazo", según su forma de participación, será la siguiente: