CSI-CSIF SE ADHIERE A LA MANIFESTACION, EN CONTRA DE LA PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO Y CONTRA LA DESREGULARIZACIÓN LABORAL DEL VENDEDOR

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSI-CSIF, en la línea que mantiene en todos los comités de empresa de la ONCE dónde tiene representación se adhiere a la manifestación por la defensa de la restauración del poder adquisitivo que los trabajadores de esta Institución vienen padeciendo en los últimos años por la firma de convenios regresivos, entre la ONCE y el sindicato UGT.

Esta pérdida de poder adquisitivo que consideramos injustificada, viene dada en su mayor parte por la congelación salarial a la que los trabajadores de la ONCE están siendo sometidos por este sindicato, sin revisión de IPC, además de la subida de comisiones por mínimos de venta que cada año se produce para el personal vendedor.

Desde CSI-CSIF denunciamos, además, la desregularización laboral que se viene produciendo en las condiciones del personal vendedor, dónde la inestabilidad en las contrataciones es un hecho, utilizando esta temporalidad para ejercer sobre los mismos una presión excesiva para obtener un rendimiento mayor en las ventas, sin tener en cuenta ni lo establecido en convenio, ni la discapacidad padecida por el trabajador.

Para conseguir este objetivo, todo vale, y con la connivencia de UGT se permite, invadir zonas de venta de otros compañeros, realizar venta por personas no autorizadas, jornadas laborales muy por encima de lo establecido, así como realizar la venta en jornadas festivas sin respetarse el descaso obligatorio, sin mencionar los traslados de vendedores de unas poblaciones a otras sin las garantías mínimas como establece tanto el convenio como el Estatuto de los trabajadores, poniendo en riesgo incluso la integridad física del trabajador afectado.

CSI-CSIF viene denunciando estas irregularidades, tanto a nivel sindical como a través de los comités de empresa, donde la lamentable actuación de UGT ignorando esta problemática e incluso justificándola en muchos casos, hace que en los centros dónde son mayoría en los comités de empresa estas denuncias caigan en saco roto, se perjudique claramente al trabajador y se agraven las situaciones evitando el tratamiento de los asuntos sobre estos temas planteados, constituyéndose en el primer obstáculo a salvar y actuando claramente en contra de los intereses de los trabajadores de la ONCE.

NO LES BASTA CON CONGELARNOS EL SALARIO, AHORA NOS HACEN LA COMPETENCIA

Como todos hemos podido comprobar, desde la firma del XIII Convenio Colectivo, nuestros salarios han sufrido la mayor congelación de la historia, de hecho, cada año, podemos comprobar como nuestro salario va mermando, mientras nuestras condiciones laborales empeoran.

En estos momentos, estamos inmersos en un cambio en los sistemas de producción, donde el trabajador, sobre todo el vendedor, está asumiendo funciones por las cuales no está siendo retribuido. Además de seguir teniendo el salario más bajo de todos los grados recogidos en convenio. Estos nuevos sistemas, que se van poniendo en marcha a cuenta gotas, como estrategia de la Gestión, para que se asuman con naturalidad, empezaron con las liquidaciones bancarias, pasando por la preparación de sobres contenedores de pago de premios y devolución, hasta llegar al momento actual, donde hasta nuestros domicilios se han convertido en almacén de la propia ONCE.

Todas estas funciones, obligatoriamente asumidas, están poniendo en serio peligro la continuidad de los puestos de trabajo de muchos de nuestros compañeros administrativos, que ven como sus centros están siendo cerrados, así como las dificultades que están teniendo muchos vendedores a la hora de tener que realizar sus funciones. De hecho, la ONCE no tiene en cuenta la discapacidad padecida por el vendedor, ya no sólo a la hora de la contratación, sino para adaptar el puesto de trabajo a esta en cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, todo ello con el beneplácito del sindicato mayoritario UTO-UGT, auténtico bastión de la gestión en la permisividad del atropello a nuestras garantías como trabajadores. Miran para otro lado, como si no fuera con ellos, o lo que es peor, plasmando su firma en los convenios colectivos, así como, permitiendo la promulgación del convenio paralelo que para nosotros, CSI-CSIF, es la normativa interna.

Desde el Plan de Juego 2005, dónde ya se incluye el estudio de la puesta en marcha de máquinas vending, es decir la venta automática de productos ONCE, al último Plan de Juego de 2008, dónde se recogen distintas posibilidades al margen de la red de ventas, máquinas vending, Internet, telefonía móvil, venta directa por parte de la ONCE, la primera en ponerse en marcha ha sido la venta por Internet.
Os informamos que el pasado 1 de abril, la ONCE puso en marcha un portal dedicado a la venta de nuestros productos, totalmente al margen de lo que hasta ahora ha sido el canal de distribución oficial, el vendedor.

Para CSI-CSIF, entendemos que, sin haber garantizado que este nuevo canal de venta no va a mermar los recursos económicos del vendedor en la calle, ahora mismo nos preguntamos: ¿Dónde irán los recursos generados por este nuevo canal de venta?
Nuestro sindicato realizó ya en el mes de enero una propuesta a través de los comités de empresa, tanto al Comité Ínter-centros, como a la propia Dirección General, de la cual no hemos recibido noticia alguna, la ONCE no puede hacer la competencia desleal a sus propios trabajadores.

Desde CSI-CSIF estamos totalmente en contra de los canales de distribución al margen del vendedor, no compartimos la idea de que la ONCE se convierta en nuestra competidora, y mucho menos que nuestros salarios y puestos de trabajo se pongan en riesgo por decisiones, que estamos seguros nos perjudicaran en el tiempo. Las nuevas tecnologías deben estar al servicio de los trabajadores para su beneficio, nunca para perjudicarlos.

CSI-CSIF velará, como siempre, por mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, tan maltrecho en los últimos años, defenderemos el uso de las nuevas tecnologías para nuestro beneficio, no para competir contra nosotros, y reclamaremos puestos de trabajo dignos, no a cualquier precio.

Estamos en contra de los contratos precarios, (4 horas), que siempre se le ofrecen a los afiliados o trabajadores con graves problemas de movilidad. Defenderemos la aplicación del derecho a trabajar dignamente, y no a ver nuestras zonas de venta invadidas, dónde el más débil siempre sale perdiendo.

Consideramos que todo tiene un límite y, ese límite hace mucho tiempo que se rebasó, no podemos seguir permitiendo que se nos conculquen nuestros derechos en la firma de los convenios, por lo que UTO-UGT, no puede firmar ni un solo convenio más, y eso depende en gran medida de todos. Sus promesas como bien sabéis son siempre vanas, y tienen muy claro a quien van a vender en el siguiente.

CSI-CSIF realizará cualquier propuesta que vaya en esta línea, por la defensa de nuestros derechos, estamos abiertos a todas las sugerencias que consideréis oportuno plantearnos, sobre todo, en estos temas para, en la medida de lo posible, minimizar los efectos negativos de estas nuevas estrategias comerciales.

CURSOS DE FORMACIÓN

Por la presente os comunicamos que la próxima semana se iniciarán cusos de formación para vendedores, estos cursos son de asistencia obligatoria, ya que estan incluidos en el plan de formación anual de la ONCE.

Desde CSI-CSIF, os informamos que al tratarse de formación obligaroria, la ONCE tiene que cubrir los gastos que ocasione el mismo, tanto en lo relativo al transporte, como en el de la devolución de producto sobrante, etc...

Para el pago de los gastos producidos por la asistencia a los mismo os recordamos que teneis que guardar los justificante de estos gastos para presentarlos en vuestros centros, la compensación por producto sobrante se realizará de forma automatica con la asitencia al mismo.

Para cualquier duda o aclaración de este o cualquier otro tema podeis poneros en contacto con nosotros, a través de los cauces habituales para ello.

DEVOLUCION DE PRODUCTOS DE VENTA ANTICIPADA

Estimadas/os compañeras/os:

Despues de la entrega de producto doble que se realizó ayer con motivo de la coincidencia del próximo jueves santo en festivo, donde lo sea, queremos comunicaros lo siguiente;

Debeis tener en cuenta que la devolución del bono de la semana del 24 al 30, los vendedores tipo 1 la tienen que realizar el último día de venta efectiva en jornada laboral.

Para los vendedores tipo 2 y 4 la devolución del bono la tendran que realizar el sábado 22 o domingo 23, respectivamente, todo ello dónde el lunes 24 de marzo sea fiesta, Comunidad Valenciana.

El producto extraordinario festivo y ordinario festivo, entregado para la venta anticipada se tiene que devolver siempre el último día hábil de trabajo.

Desde CSI-CSIF, entendemos que la carga de trabajo extra que se nos está exiginedo en estos días es innecesaria e injustificada, ya que, la entrega de producto preimpreso choca frontalmente con la posibilidad de subir las medias a través del TPV, como nos están exigiendo ultimamente.

HORARIO SORTEOS DIA 19 DE MARZO

Os comunicamos que para que el maremagnun de sorteos sea posible, se tienen que inventar lo que sea, en este caso el cambio de los horarios de los sorteos para este día, primero de la historia de la ONCE en el cual tendremos tres productos en juego, y suma y sigue.

El sorteo correspondiente a "El Combo", será a las 20:25 h.

El sorteo ordinario del miércoles, será a las 21:25 h.

El sorteo extraordinario del "Día del Padre", será a las 21:40 h.

Según indicaciones de Canal Cuatro, estos horarios podrán sufrir alguna oscilación, entendida esta entre +/- 5 minutos. Si hay algun cambio intentaremos informar. El cierre de ventas y devolución para el sorteo ordinario y extraordinario será a las 21:00 h como habitualmente se viene realizando, mientras que para el sorteo de "El Combo", el cierre de ventas será a las 19:00h.